《“华奥瑞麟” 安全理念启发下的未来汽车主动安全与被动安全一体化系统设计》

《“华奥瑞麟” 技术融合模式对未来全智能、零焦虑新能源交通生态的构建展望》

“不是说.....5分....不，10分钟的嘛？”何依霖惊讶地看着手机上的文件说道。

“其实我本来就是要给你的，想让你用这些论文给华奥瑞麟的发展再加把火。我今天上来本来也是为了这事儿，只是后来被你说要辞职的事儿给搞岔了，差点忘了。” 李奥脑子一转，现场编了个理由。实际上，他这次来是想告诉何依霖，接下来一两年他可能不怎么回公司了，他要专心在家搞研究（练习机甲），但现在这个理由显然更合适。

“好，我知道了。”

电梯到了地下停车场，两人简单告别后，便各回各家去了。

......

从这天起，在随后漫长的一两年时光里，ly 集团的日常运营中，除了在那些关乎公司命运走向的重大决策会议上，员工们能通过视频连线目睹李奥的风采之外，其余时间，公司的普通员工们只能在公司的宣传荧幕上，或者是悬挂于公司大堂的李奥画像中来认识这位宛如传奇般的天才人物。

李奥的这一安排，其实是源于公关部部长蒋再丽的建议。在如今竞争激烈且信息爆炸的商业环境中，企业的核心人物保持一定的曝光度对于公司的发展至关重要。蒋再丽深知这一点，于是精心为李奥规划了这样的日程。

按照计划，李奥需要每半年发表一次论文。这些论文可以是围绕公司现有的先进技术展开深入剖析与编写，将公司在技术研发方面的成果以严谨的学术形式展现给外界，彰显公司的科技实力。同时，论文的内容也可以是李奥一些突发奇想的新点子、新想法，这些创新性的思维往往能吸引行业内外的目光，为公司注入新的活力与话题。

不仅如此，每一年，李奥还需要参加一档具有较高知名度的综艺或者访谈节目。在综艺节目的轻松氛围中，或者是访谈节目的深度对话里，李奥可以展示自己独特的人格魅力、分享自己的创业故事以及对行业发展的见解。这不仅能拉近他与大众之间的距离，让他从一位高高在上的商业精英变为大众熟知且喜爱的人物，也能让更多人了解 ly 集团的文化与价值观，为公司树立良好的公众形象，进而提升公司在市场上的知名度和美誉度。