“这小子，真是不简单啊！”阮父由衷地夸奖道。

“这些方法看似平常，但组合起来却巧妙地针对了公司目前的症结所在。我之前怎么就没想到呢！”

他转头看向阮冰瑶，眼中满是欣慰，接着说道：“冰瑶啊，李洋这小伙子是难得的人才呀，你可得好好把握。能有这样的头脑和见识，将来必成大器。”

阮冰瑶听了父亲的话，脸上泛起一抹红晕，轻轻地点了点头。

她心里其实早就对李洋满心钦佩与爱慕，此刻听到父亲也如此夸赞李洋，更是觉得心里甜滋滋的。

听到阮父说这方法行得通，阮冰瑶也大大地松了一口气。

这段时间，看着父亲为公司的问题愁得日益憔悴，她心里别提多难受了。

如今仿佛看到了公司走出困境的曙光，她觉得那些压在心头的阴霾终于要散去了。

阮父又坐回书桌前，对着那些记录着李洋思路的纸张，反复研究着具体的实施方案。

阮父在仔细琢磨透李洋提出的策略后，一刻也不耽搁，迅速召集了公司的高层管理人员召开紧急会议。

会议室里，气氛原本有些沉闷压抑。公司的各位高层们这段时间也都被公司面临的重重困境搞得心力交瘁，一个个眉头紧锁，面色凝重。

阮父带着那份写满李洋策略的文件走进会议室时，众人的目光都聚焦了过来，

但眼神里更多的是疑惑与疲惫，似乎并不太相信此刻能有什么良方能一下子扭转公司的局面。

阮父清了清嗓子，郑重地说道：“各位，今天把大家召集过来，是要给大家分享一套全新的解决方案。

而这套方案，是一位年轻人提出的，我一开始也和大家一样心存疑虑，但仔细研究后，发现着实精妙。”

说完，阮父便开始详细地将李洋的策略一条一条地讲解出来。

当说到重新梳理公司组织架构，明确各部门职责权限时，负责各部门协调工作的张总不禁眼前一亮。

他一直头疼于部门之间协作不畅，互相推诿责任的问题，此刻听到这个办法，仿佛看到了根治这一顽疾的希望。