但这次明显感觉到了阻力，各个基地的人都不愿意配合。

最终两支队伍都没组建成功。

好在冬天要来了，他想象不论是王黑虎还是张峰都不会在这种时候跑来偷袭自己。

所以他现在需要重视的威胁，也不再是外部威胁，而是内部的不稳定因素。

原本他是打算派两名手下，亲自去那两座基地讨论如何过冬这件事儿的。

但一个公司曾经的区域经理却不建议他这样做。

这位区域经理是个纯粹的华国人，连留学的背景都没有。

盖伊在公司一向看不上这种人的，但这次他却觉得这人说的有道理。

这个经理告诉盖伊，华国有句老话叫做：“上杆子的不是买卖。”

小主，

与其派人主动和他们沟通，不如让饥饿逼着那两个基地的人来求自己。

这样肯定更好拿捏他们。

盖伊虽然采取了他的建议，但依旧没有提拔这个人。

他甚至有些鄙视这种人，在他来到华国做生意建厂这些年里，见过太多这样的人。

他们甚至主动帮助公司去压榨自己同胞的薪水。

在出现员工和公司出现纠纷的时候，甚至愿意用不合法的手段去处理这些事情。

最开始这简直让他难以理解，他那时经常会在私下的聚会中问公司的其他高层。

他们是有病吗？这是完全是公司的事情，只需要按照法律规定去办就好啦！

为什么他们要这样做呢？

等待的久了他总结出一个道理，也学会了一个字那就是“贱”。

这些人往往都是职场混迹的老人，曾经也在行业内的其他公司工作很多年了。

所以他们觉的这样处理问题，就是对公司表忠心。

就是向公司展示自己的办事能力的机会。

盖伊不