此外，他也愈发懂得一个道理，一个企业，就如一个城市，一个国家一样，每一个人，他们的立场都不尽相同，根本就不存在理想的管理，能让所有人的立场趋同，因为有人，就有江湖。

而这些，往往能看破但不能说破。

只有极少数拥有格局和魄力的老板，林宇辰才能真正帮助他们，让企业能更深层次的走出困境，描绘蓝图。

对大部分企业做管理咨询而言，林宇辰也只能针对性的去解决一些表层性质的问题，能在中短期内起到比较好的效果。

他无力去改变社会的环境，以及企业本身的性质造成的体制机制问题，或者直接对老板说：“老板你自己不改变，没用！”

久而久之，他觉得没意思，就像他明明有心，却无力去挽救大部分的病人，只能开一些药物暂时镇痛，却仍然无法阻止他们的身体日益衰竭下去。

“林老师啊，你知道我们今天要去谈什么单吗？这个单要能谈成，对公司，对你而言，可谓就更加上了一个台阶。”老板故作神秘的说道。

林宇辰却没有一点兴趣，他觉得三十五的自己，已经像活到了五十，一点工作和生活的激情都没有了。

赚钱？老板的确没有亏待过他，公司在国内咨询行业本来就是龙头，自己又有一定的股份，早就财务自由了。

名气？好像也足够了。

再要往上，好像就得必须转行，或者自己当老板再去创造一个更辉煌的公司，可是，他好像并没有兴趣。

不过，既然现在身在其位，就得忠人之事。

他马上装得兴趣盎然，带着一点期待一点不解的笑意问道：“能让老板您这么激情飞扬的公司，看样子怎么也是世界TOP100啊！”