“我也知道啊，刚才我就问她了，看她的意思，非常看中考研，想要让她放弃考研来咱们公司工作，那必须有足够的诱惑力，所以我就想，让她当我的助手，负责业务洽谈，以及各种管理工作，她的能力我也略有了解，郭哥，你觉得她会胜任吧？”

一个郭凡仅见的A级天赋的员工，当一个助手那是绰绰有余，郭凡相信阮佳琪能做好。

但是，光一个助理的岗位，应该没法和考研相比。

郭凡摇头道：“助理这个岗位，应该很难吸引到她。”

“那怎么办？要不……副经理！”

安飞说出了惊人之语。

一般公司的副经理，那都是非常重要的岗位，只在总经理之下，诱惑力是足够，但问题是，阮佳琪能否担当这个重任。

“我觉得行吧，目前公司也没有那么多业务，我一个码农都能胜任，她应该也没问题。”

安飞倒是对阮佳琪很有信心。

他说得也没啥问题，如果说一个上市公司，招聘阮佳琪当副经理，她肯定是不够格的，但是飞凡软件公司规模还很小，不到20人的小团队，管理起来难度不大。

阮佳琪上任，就可以把安飞解放出来，让他投身到科研里，这样才能效益最大化。

目前软件公司，郭凡是放权的，既然安飞执意要招聘阮佳琪过去，那他也不会拦着。

“薪资那你看怎么定？”郭凡随即商量道。

“我打算，底薪8000，然后年底分红的模式，你看怎么样？”安飞在征求郭凡的意见。

这个薪水在阳山这个三线城市绝对不低，不过郭凡觉得，诱惑力还不是很足，阮佳琪这样的优秀人才，必须要紧紧的笼络到手里。

郭凡沉吟道：“月薪八千和一万，差不了多少，而月入过万就好听多了，年底分红肯定是要的，等她做几个月或一年后，觉得她能胜任，那么就分一些股权给她，她就不会离开公司了。”

“行，我没意见，就这么办了！”安飞顿时兴奋的点头。