第397章 企业如何创新

当下,心里的热切劲头便冷了一多半。

勉强看完,张凡仲心中就一个感觉,殷商国的企业缺少创新精神。

这难道就是国企的通病?该怎么解?

回到美洲后,张凡仲完全忘了还答应过张爸张妈去里斯本看张玛丽的事,整天就在想着如何让殷商国的国有企业有一点创新精神。

“老汉,能不能让国有企业改制?”

张爸抬起平板上的目光看了一眼张凡仲,又低下了头。

想当年的改制,多少人强取豪夺占国家的便宜,老百姓怨气极大,过了几十年依旧有以前的职工在上访告状。

像苏联解体,把国有工厂分成许多股份,工人也都持股。做法看起来还是比较公平的。但最后呢?都成了私人的工厂。

“老汉,我不是说改成私有制,而是改成厂长负责制。生产、采购、职工福利发放等全都放权。国家通过国资委对工厂资产进行管理,按考核绩效发放厂长、经理的薪酬,审计局对工厂进行审计监督……”

张爸这才抬起头来。

“殷商国的企业还不算多,彼此也没有那么激烈的市场竞争,真要改没有后世的难度大。

如何改?多看下公司法。事实证明厂长负责制有它的问题。还有就是涉及民生的产业千万不能乱来。譬如房地产,只允许国有公司建公租房而不许搞商品房……

物价局必须保留,垄断的企业不能垄断价格……”

张爸说的都有他的历史经验跟切身体会,张凡仲自己也有所闻。

“跟我们这里不同,殷商国如果开始改革工业企业,城镇百姓的收入肯定会增长许多,所以要对农业进行补贴,要不农村人都要跑城镇打工……就算你管得到国企招工的范围但管不了私企招收农民工。”

看得出,张凡仲很久没有咨询张爸的意见,张爸的思考成果都堆积起来了,现在终于一吐为快。

张凡仲老老实实地听着,有些话确实对他很有启发。

奥斯瓦尔多现在一家钢铁厂的轧钢车间工作。就是穿一身工作服手拿一把钢钎夹子将滚烫发红的钢条拨到轧成角钢的端口。

这工作很辛苦,干不了一会浑身都是汗水。殷商国的人都不愿意干,好处是工资高。