深谙此道的下属都坐不住了，一个个不请自来，利用各种时机到一把手办公室坐一坐，唠一唠。

他们怀着对事业高度负责的“崇高心理”，坦陈单位面临的现实困境，态度“诚恳”的提出各种破解之道。

重中之重，当然是人员怎么调整才会更加合理，事权怎么划分才会更加切合实际，资源怎么调配才会更能取得实效。

一把手当然不是傻子，总是能从下属的主动靠拢和毫无保留的汇报中，了解到这个单位最真实的情况，顺便也能根据这个下属的谈吐，分析这个下属的人品和水平，以及对自己的忠诚程度，从而判断这个人可用还是不可用。

苏瑾二世为人，在乡镇党政办熬了10年，对新任一把手的“杀手锏”太了解了。

他相信，只要“动人”的风放出去，主动找自己汇报工作的下属将会络绎不绝，而自己正好可以了解到行政部的真正底细。

三件事情宣布完了，苏瑾宣布散会。

这些下属一走出会议室，就压着声嘀咕起来。

“他居然说要调整岗位，我怎么感觉那么不真实呢？他才是个挂职的部长啊！”

“我感觉他这些天的串门都是别有用心，目的就是跟领导和各部门负责人商量这事，争取支持。”

听着这些议论，张琪有些不屑，“他才是个部长，能说了算？”

有人立马开始反驳，“县官不如现管，为什么不算？”

……

散会后，苏瑾明明知道蒋子文应该正在办公室等着自己，却没有急着回去。

贾兵和高等也没走，待其他人都离开了，高等讪讪的走过来，红着脸道，“苏部长，对不起，我今天给您添麻烦了。”

苏瑾摆摆手，“没什么，你又不是故意的，只是可惜了那些火烧。”

高等越发窘迫了，都不知怎么接话。

苏瑾道，“都说了没什么，以后你们要是再买火烧，记得给我也带一块。”

高等一愣，抬眸看着他，眼底满是不确定。