王浩坐在自己保时捷的后座上，在司机龙天的平稳驾驶下，汽车缓缓驶向林氏集团的厂区。

看着车窗外这熟悉的地方，王浩心中满是感慨。

他上次来到这里的时候，还是这些员工聚众闹事的时候。

那时在人群疏散之后，留下的遍地都是横幅和木棍，一片混乱。

哪里像现在这样，大门口的停车处停满了员工们各种各样的电动车、摩托车以及小轿车。

这才像是一个正常工厂应有的样子。

厂区门卫亭内的保安看到远处突然驶来数十辆汽车，急忙从门卫亭走出来。

当他看到第一辆车后座坐的人竟然是人事部的吴歆瑶时，瞬间明白这是总公司来视察的车队。

他急忙敬了一个礼，并迅速按下开启挡车杆的按钮。

在吴歆瑶轻车熟路的带领下，车队往厂区内的办公楼驶去。

吴歆瑶作为子公司的人事副主管，在公司完成对林氏集团的收购之后，参与了林氏集团工厂的人员调动和职位安排工作。

林氏集团目前的厂长和副厂长是由子公司从其他国企抽调过来的富有经验的人士担任。

而林氏集团内部的人事部、财务部、法务部等相关部门的负责人则是由子公司内部提拔调过来任职的。

虽然吴歆瑶在子公司内仅仅是一个人事副主管，但是她手中的权力却非常大。

目前子公司内部没有总经理和总裁，只有王浩一个董事长。

她拥有公司内除了管理层、交易员以及董事长秘书之外所有人的招聘和开除权限。

当然像东北老妹李娜这种被王浩亲自喊过来上班的关系户除外。

至于在林氏集团这个全资子公司里面，吴歆瑶的权力更是大得惊人，她拥有包括管理层在内所有人的任职和开除权限。

毕竟子公司作为林氏集团的总部，总部的部门负责人，在林氏集团所有人员面前就相当于是老总级别的，老总的指示就是不容置疑的命令。

不过她虽然拥有这样的权力，却也不敢随便使用，毕竟出了问题是要负责任的。