这一日，李阳在联盟总部的会议室中，与众多智囊团成员和各领域代表共同商讨社会评价体系的具体构建。会议室里气氛热烈而严肃，每个人都深知这一体系对于联盟未来发展的关键意义。

“各位，我们已经在消除歧视方面取得了一定的进展，但要真正实现社会公平，还需要建立一个公平的社会评价体系。这个体系将对每个人的贡献进行公正评估，确保资源分配和社会地位的确定是基于真正的价值和努力。” 李阳开场说道。

一位学者模样的代表发言道：“首领，建立这样一个体系确实至关重要。它可以激励人们积极为联盟做出贡献，同时也能避免不公平的资源分配和社会地位差异。”

李阳微微点头：“没错，我们要从多个维度来考量一个人的贡献。不仅仅是军事成就、经济贡献，还包括文化创新、社会服务等方面。”

于是，一个由专家、学者和公正人士组成的社会评价委员会开始筹备成立。他们将负责制定详细的评价标准和流程，确保每一个评估都是客观、公正的。

在制定评价标准的过程中，委员会广泛征求了联盟成员的意见。大家纷纷提出自己的建议和看法，希望这个体系能够真正反映每个人的努力和价值。

“我觉得在评价军事贡献时，不能仅仅看战斗的胜负，还要考虑士兵们的勇敢和牺牲精神。” 一位退伍军人说道。

“文化创新也应该得到重视，那些为联盟带来新思想、新艺术的人应该得到应有的奖励。” 一位艺术家补充道。

经过反复讨论和修改，一套全面而细致的社会评价标准终于出炉。这个标准涵盖了各个领域的贡献，从科技研发到农业生产，从教育教学到医疗救助，每一个为联盟做出贡献的人都能在这个体系中找到自己的价值。

随着社会评价体系的建立，联盟开始对成员的贡献进行评估。评估过程严格按照标准进行，每一个环节都有监督和审核，确保结果的公正性。

那些在各个领域默默奉献的人们开始得到认可和奖励。一位长期致力于农业技术改良的农民，因为他的努力使得联盟的粮食产量大幅提高，被评为优秀贡献者，获得了丰厚的奖励和社会地位的提升。

“没想到我的努力能得到这么大的认可，我以后会更加努力为联盟做贡献。” 这位农民激动地说道。

同时，对于那些曾经试图通过不正当手段获取资源和地位的人，联盟也进行了严肃的处理。这一举措进一步彰显了社会公平的原则，让大家明白只有通过真正的努力和贡献才能获得应有的回报。

在社会评价体系的推动下，联盟的社会风气焕然一新。人们不再仅仅追求个人利益，而是积极为联盟的整体发展贡献自己的力量。大家相互尊重、相互支持，共同为实现联盟的繁荣而努力奋斗。

李阳看着联盟的变化，心中充满了欣慰。他知道，社会公平的推进是一个长期而艰巨的任务，但他坚信，只要大家齐心协力，联盟一定能够成为一个真正公平、正义、和谐的社会。

在这个充满挑战的末世，李阳带领着联盟的人们，在追求社会公平的道路上不断前行。他们用自己的行动诠释着公平的价值，为联盟的未来奠定了坚实的基础。

在李阳的领导下，联盟对社会公平的推进工作持续深入。随着各项措施的逐步落实，联盟开始建立公平的社会评价体系，对联盟成员的贡献进行公正评估，并根据评估结果进行资源分配和社会地位的确定。