李锋稍稍有点不满。
特战舰队发展潜力恐怖,谁能率先晋升小队长、中队长,谁就有机会步步领先,乘风而起。
这些职务调整,背后涉及到大量家族的利益争夺,特战局人事处上上下下,绝对赚得盆满钵满。
没给他这个舰长分润点好处也就罢了,居然没有提前征询他是否有嫡系需要晋升名额。
他眼下,除了准备弄走一个副舰长,给古灵兮腾个副舰长职务之外,中低层确实不需要名额。
但不需要,不代表人事处可以不给他。
很好。
给人事处,记一大过。
至于处分……
李锋稍稍思索,让智脑给所有白种人晋升的问询函,全部回上‘疑似短命相,不适合出任该职务’的建议。
否决权,则没有动用。
这东西,更多的是一号人物的权利象征。在联邦政府或军方各个阶层,大部分情况下,谁用代表谁无能。
李锋其实并不在意考核评级是否受到影响,反正以他的战绩,这点影响微乎其微。
纯粹就是他没有否决所有职务调整的权力,没法进行无差别炮轰,还不如全部回个嚣张又离谱的建议来得过瘾。
两个小时后,人事处没有采纳他的建议,正式下达职务调整通知。
“有点意思!”
李锋心中了然。
他先前,还以为人事处只是里面利益太大,所以故意忽略给他留几个名额的规矩。
现在看来,人事处处长,似乎是在和梁启承这位局长扳手腕。
要不然,看到他那份批量发送的,无差别攻击,又嚣张到离谱的建议。
怎么也该派人联系他,安抚一番。
毕竟,他是一口气屠杀过五百多天才的舰长,什么事都干得出来。
就算人事处的高层们不怕他一个小舰长的威胁,这些晋升的天才,背后那些家族也得心里发慌。
少不了动用关系,给人事处施压促成和解。
人事处高层无视这些压力,只能是另有所图。
……
27日,江婉欣发来两个消息。
一个是已经和卡洛斯家族达成所有细节,条件和艾伯特所说的毫无偏差。
很显然,艾伯特顶住了家族高层和内部的压力,坚持推动这场超级大白送。
另一个消息,则是不少跨星际集团和企业,给永安集团发去合作意向书。
各种意向书里,都巧妙的提到了某个名字。
这无疑是四号大型战舰那些中队长、小队长天才们,身后的家族或势力,眼看人事处不肯找李锋和解,只能私下里贿赂他。
李锋让江婉欣全部拒绝。
临时烧香,晚了!