“嗯，许总基本上都不会参与，我会看一些各部门的工作报告和文件，有一些问题需要处理的，我会和许总说，许总知道就行，至于各部门的这些事情，他们都会自己处理。”赵雅欣回应道。

“那如果是无法处理的呢？”我问道。

“这就看事情了，比如新产线的布置，进程并不快，要加大产能，还要招人，这就需要一定的时间，然后市场开发这块，其实长期合作的公司并不是很多，订单量是不少，但也不能大包大揽的接下，因为我们公司还没有到可以一次性将大量的订单拿下，然后再一个月内全部发出去，最重要的是，这第一代通讯芯片，现在米国那边也已经出来，加上宝岛那边的公司也有，所以市场上，会形成一定的竞争，而在这种时候，第二代通讯芯片就迫在眉睫，也是打破这种平衡的关键所在。”赵雅欣解释道。

听到赵雅欣这么说，我微微点头。

“陈总，你或许刚过来，对我们龙腾科技在市场上和现阶段的运营上有些不熟悉，不过之后，大致上你会有所了解，怎么说呢，其实最难的还是生产部门，很多时候他们都要加班打点，虽然都是一体化模式，但总要有人运转机器，另外采购物流这一块，特别是采购一些芯片材料，也并没多少顺利，随着我们的芯片在市场上大受欢迎，用料成本也是水涨船高，这都是问题。”赵雅欣继续道。

“所以赵秘书，你给我安排的助理，到底专业吗？”我问道。

“这，陈总你这话说的。”赵雅欣尴尬一笑。

“待会中午吃饭，我去问问蒋总，要不干脆你来做我的秘书得了，反正她一心专注研发，而研发这一块对于公司也是至关重要，你呢，在研发这一块，可是不管，你需要管的是其他事情，而其他事情遇到什么问题，都可以和我说。”我继续道。

“可是这边昨天刚刚让秦助理过来，她难道还回市场部？”赵雅欣问道。

“对呀，反正薪资没有变动，也不存在工作的变化，她一样是个助理嘛。”我说道。

“怎么会没变化呢，岗位津贴加了三千，市场部到总裁办公室，这津贴是加了的，而且她也知情呀，只是助理的基本工资是没有变化的，如果要基本工资提升，也是每年八月份，公司普加百分十，会有一定的提升，这是根据物价上涨公司的福利，而要多加工资，肯定要有优异的表现。”赵雅欣忙说道。

“你的意思是，岗位津贴，加了三千，这不就是等于福利待遇也加了吗？”我开口道。

我突然感觉这个秦蓉蓉有点奇怪，这明明加了三千一个月的工资，跑我这里，说什么没加，而且人事部这边还和她有说明的。

“嗯，每个月的岗位津贴多了三千，这一年差不多四万，加上年终发放双倍工资以及一些奖金，这个基础上，其实一年是多五万的，应该算是调部门，保持底薪的情况下，岗位津贴比较多的了，比起产线上调岗加的几百到一千，那要好太多太多了。”赵雅欣说道。