“所以，利用《仙剑》里赵灵儿的角色想法，也应该是员工去PUA老板对吧？”

“出事儿，领导扛。领导应该先顾员工后顾家。公司就是老板真正的家，对吧？这是给你的剑啊，怎么还能被人家给夺去了？”

“刚才那段话是针对那种用《仙剑》来鼓励员工的情况来说的。你用他的套路去还击就好了呗。”

“但实际上，雇佣关系就是雇佣关系。”

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

“咱们的传统文化是在追求道德的上限。”

“但现实呢，我们至少守好法律这条下限。”

“选择传统文化的逻辑，那就做到理想的双向奔赴，双向，而非单向。选择法律，咱们就老老实实做好雇佣关系呗。”

说完，陈潇放下话筒，冲记者点点头。

这段话一出，台下记者心情有点沉重。

因为……现实就是连下限都守不住。在座大部分人都没有两倍工资，却坐在这里打工。

道德是追求的上限。法律是保障稳定的下限。

用理想的上限作为话术，要求员工突破法律的下限。

哎，TMD。

多功能厅里氛围变得略微压抑。

但直播间确是热闹非凡。

因为，陈导说出了他们的心里话啊！

发帖吐槽老板的小李捏紧手里的啤酒罐，狠狠点头。

陈导的脑子真是逻辑清晰啊！

他昨天被老板说“你的偶像都呼吁要为集体付出”时，怎么就没反应过来呢？

那是呼吁掌权者付出哇！

真羡慕陈导这副叭叭叭的嘴。

他要是当时也能这么怼回去，最后再来一句“老板，感谢你这么懂得我们的传统文化。原来你是想帮我干完今天的活啊，早说嘛。公司真是咱家。谢谢爹。”

啊，那得多爽。

别说喊他爹，喊他老祖宗，让他清明节去烧纸都可以啊！