“马队长，谢谢你。”阳馨感觉自己像个小丑无处遁形。

“行了，我还得谢谢你们，帮了我们警队很多的忙。”

马队长把他俩送出警队。

阳馨漫无目的在街上溜达，沐泽在一边小心的陪着，憋了一会，沐泽噗嗤一声笑了。

“笑啥呢？”阳馨绷着脸装生气。

“我笑你整天说我年轻幼稚，咱俩差不多吗？一样幼稚。”

“我还没问你呢？星期天不陪你女朋友，跟着我干啥？”

“我这不正陪女朋友吗？”

“你……不理你了。”阳馨紧走几步跑前边去了。

沐泽第一次看阳馨跟个小女孩似的闹别扭，心情好的不得了。

“馨姐，你比阳光大几岁？看着还没我们大呢？”

“我和阳光一般大，我俩双胞胎。满意了吧。”阳馨一副小女儿态。

“什么？你占我便宜。”

“我占你啥便宜了，我也没命令你叫我姐。是你自己叫的。”

“我不是随阳光和书书一起吗？”

“那不管，跟我没关系。就连阳光叫姐，都是小时候给他放风，换来的。要不打死他也不会承认，我比他大10分钟的事。”

“好了，不管你比我大，还是我比你大，我都喜欢你。”沐泽表白的一本正经。

“你不是有女朋友吗？”

“哪跟哪？那是然姐哄你玩呢。那小女生是然姐同事，人家没看上我，嫌我老。”

“她什么眼光？”

“你心疼我啊，没事，我不喜欢年轻的。就喜欢你这样的。同岁，刚刚好。”沐泽像打开了新世界的大门，说话一套一套的。

“你怎么这么多话，赵沐泽还是你吗？”

“怎么不是，是赵沐泽遇到阳馨发生了化学变化，变异了。”

“油腔滑调。”

俩人一边走，一边拌嘴，俩人的身影伴着夕阳消失在街道的尽头。

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阳光回公司开始摸底人和事，打算进行一次大的变革。改变传统的公司经营模式。实行无领导企业管理模式。无领导企业管理模式是一种新型企业管理模式，其理念是利用一系列互相重叠自我管理的组织圈子来取代传统的金子塔架构，它以工作为中心设计每个员工的角色，而不是以人为中心设计分工。从理论上讲，这种结构令企业更加灵活透明增加企业对市场的敏感度与适应性。

阳光在上大学时对此有过一定的研究，但是没有具体实践。（阳光经商的头脑从小就显露了。虽然没帮过公司什么忙？但帮姐姐们出了不少主意。所以姐姐们才力压他学了经济。）阳光决定先拿一个小公司实验一下，如果成功再推广到整个集团。阳光选定了集团下属的一小公司。

这家公司也就一百来号人，是一家鞋厂。

阳光集团是阳建设一手创建，靠的是踏实肯干，一步一个脚印生砸出来的。阳光爸爸最早也是由摆摊到门市，再到工厂再到集团，一步步发展壮大的。没人孩子上，大姐，二姐，三姐，四姐都看过店。五姐阳馨也跟姐姐们一起看店。只有阳光，大家都心疼他，姐姐们换着班看他，尽量不让他去门市。因为当时对面门市，就丢了个男娃娃，妈妈疯了，男人也干不下去了，门市也关门了。姐姐们想的是自家就一个男娃娃，丢了上哪找去。这么可爱的弟弟可不能丢，所以能不让他去门市，就不去。阳光就是在姐姐这样溺爱下长大的。尽管姐姐们溺爱，但阳光一点没长偏，经常通过五姐这个线人看姐姐在干什么，有什么困难，他想出办法，给姐姐们传达。

阳光带秘书来到这家公司门口，勾起好多回忆。（这家工厂是在原来老厂的基础上建起来的。）

一进厂区，“提前十天完成第四季度任务，。”显着红色标语贴在公司门口，阳光笑笑继续往里走。还没到办公室，一领导好像在训斥一员工，“你就不能早点到，天天踩着点。”