他们在现场观看的视频内容，是两个实习生。

实习生A某和B某都在竞争一个项目，最后，A某展现出来的实力要强于B某展现出来的实力，很显然，这个项目要落在A某的头上。

然而，事情却并未按照大家的想法发展。

B某的上司找到了A某，以推荐他去总部学习的机会，希望他退出这一次项目的竞争。

一旦A某退出的话，那这个项目就自然会落到B某头上了。

事情的争议就发生在这件事上。

A某陷入了纠结和犹豫当中。

今天来录制这档节目的嘉宾，有去年因为一部谍战剧爆红的演员陈冀平，还有一位这几年名气比较大的脱口秀演员陈冰，争论主要发生在他们两个人身上。

陈冰说：“这太不公平了，是A某和B某在竞争，但是B某的上司却来横插一杠，用去总部培训的机会诱惑A某放弃这个项目，你们知道我有一种什么感觉吗？就像我们小时候辛辛苦苦地准备一次登台表演，努力了很久，最后被另一个同学夺走了机会，不是因为这个同学的表演比我们好，也不是因为别的原因，只是因为这个同学的家长跟老师打了招呼，送了礼，所以，我们就失去了这个机会。”

“我觉得这两件事的性质有点不一样。”陈冀平说，“陈冰你刚才举的例子，你们是完全不知情的，或者说，伱们是在完全被动的情况下被剥夺了上台的权利，这确实是不公平。但是我们刚才看到的，很显然，B某上司的手段虽然不光彩，却没有在背后去剥夺A某的机会，他只是拿出了另外一个同样对A某充满诱惑的机会，让A某主动放弃，这种情况在我们的生活中实在太多了。”

陈冰点头：“陈老师，你说的没错，但你有没有想过，一个上项目的机会，和一个去总部学习的机会，这两个机会是否是同等的价值？看似给了A某选择的机会，A某又是不是真的能做出符合他内心的选择？”

“为什么不能？”

“因为B某上司不仅仅是B某上司，也是公司的领导，A某只是一个小小的实习生，他敢拒绝公司领导提出的选择吗？”陈冰说，“B某上司给A某提出的看似公平的选择，实际上还有没有摆在明面上的得罪成本，一旦A某不接受B某上司的选项，A某就有得罪B某上司的风险，在这种心理压力下，您还觉得这种选择是公平的吗？”

“不公平，但是，人生中太多这样不公平的选择题了。”陈冀平摇头，“你也说了，这也只是有得罪的风险，我不说这是臆想，因为这种得罪的风险确实存在，可如果我们要去追求一个绝对公平、不受外界影响的职场环境，根本不现实，我在做演员之前，也在公司上过班，也同样面临过这样的情况，讲实话，这根本不算什么，B某上司至少是把这些都摆在了明面上，没有背地里下黑手，你举的那种例子，才是职场真正的常态。”

“难道陈老师你的意思是说B某上司还是一个大善人？”陈冰难以置信地问。

陈冀平：“你不要曲解我的意思，我是说，跟真实的职场比起来，这种情况根本算不上不公平，至少A某已经有了做选择的机会。”

两个人就此开始了失去讨论价值的争论。

但是，这一刻，陆严河却走神了。

他想到了一个人。