曾家辉到三江的这一小段时间，不争权，不夺利，更不与人争斗，处处采取避让的态度，只寻求工作上的进展，就连他提出人员对调，曾家辉也没反对。

一方面，自己对省内的人员，真还不太了解。

另一方面，能调换一个关键位置的人员，已经能让人看到他的权威了，所以，他很是满意。

他原本以为，自己这样做会让新来的人对自己这个领导有点新认识的。甚至在这个人选上，万东良都没有与曾家辉事先沟通。

只要工作上没问题，你用谁都无所谓。

可这个人事调整不到两个月，他还是感觉出了一点问题。正在三江政府运行逐步规范，曾家辉为升迁做最后准备阶段，省里打黑除恶进一步开展，信访量逐渐下降，省政府效能建设取得新成效、政府形象重新得到改变之际，省里还是遇到了另一件事。

省里有几个市的教师联名给曾家辉写了一封信。

反映的情况是教师实行新的绩效工资以来，待遇得到了基本保障。尽管教师待遇与公务员收入还有一定差距，但相较过去，已然令教师们暂时满足。可这项政策执行到去年，突然出现了教师发基本工、绩效工资拖欠的情况，已经持续将近大半年了。

这事不应该啊？

曾家辉知道教师绩效工资实行的是分级配套，省、市、县几级配套，实行转移支付，基本上是一月一付，与公务员工资一样，不应该存在拖欠情况的。

这信上有上千名教师按上了红色指印。

对这事曾家辉很有感慨，以前教师们总