会议室内的众人面面相觑，许言的话让他们开始反思。的确，如果其他公司无法做到，并不意味着人和科技也不能。

毕竟，人和科技从无到有的发展速度，已经超过了大多数企业多年经营的成果。

“许总说得对，有了目标才有动力。目标越大，我们的斗志就越旺盛！各位同仁，让我们一起努力，实现这一百亿的目标，有信心吗？”李伟鼓舞士气道。

“有！”大家齐声应和，眼中闪烁着兴奋的光芒。

“很好，既然有了目标，就要为之奋斗。如果今年年底公司的总营业额能超过二十亿，每个部门将获得五十万元作为奖励，具体的分配方案由赵总和各部门协商确定。

另外，技术部门还将得到我个人额外提供的二十万元奖金，因为技术团队是我们公司的核心力量。大家对此有何看法？”许言提议道。

尽管五十万元对于每个部门来说是一笔不小的数目，但考虑到公司的整体业绩，这笔奖励其实并不算多。

人和科技目前仅有行政部门、技术部门、宣传部门以及新成立的业务部门这四个部门，总共只有二百万的奖励金额，在庞大的营业额面前几乎可以忽略不计。

“既然许总都这么说了，还有什么可说的呢？大家说是不是？”李伟趁热打铁地说道。

“是！”几位部门主管兴奋地应和。

“那么，具体的实施细节就交给赵总来安排了。接下来几天我可能不在公司，因为我即将大学毕业，需要回去处理一些事情。”许言补充道。

话音刚落，所有人都惊讶地看着他，眼中充满了难以置信。

“别用这种表情看我，我真的需要回去一趟，公司的事就拜托大家了。”许言微笑着解释道。

尽管公司内部只有李伟了解许言的真实年龄，其他人一直以为他们的老板只是比较年轻而已，但今天听到许言的话后，他们才发现，这位年轻的领导者竟然如此之年轻。

当许言来到大学宿舍时，室友们都已经回来了，正聚在一起闲聊嬉笑。