洪福作为工厂的重要负责人，他先是成功解决了钢铁供应问题，确保了生产线的稳定运行。

紧接着，他又赶回鸠兹，处理几百号员工的审查问题和合同签订事宜。

在江辰完成了设计工作以后，他还得按照图纸，安排工厂的改造工作。

宝通工厂在保留主体建筑的基础上，江辰对工厂进行了大刀阔斧的改造，使其逐渐呈现出现代工厂的形状。

洪福购买的汽车制造设备也陆陆续续交货了，安装工作有条不紊的进行当中。

签订完合同的老员工们看着陌生的厂房，都有些不知所措，工作了十几年的地方变化太大了。

在赵爱国的培训过后，员工们也逐渐了解了星辰的生产过程。

与总部工厂的生产线相比，这里汽车制造的生产线更加广阔和复杂。

还好他们只需要按照各自的岗位职责，完成相应的工作内容即可。

这种分工明确、责任到人的生产方式，使得整个生产过程更加高效和有序。

与传统车企相比，宝通工厂在江辰的规划中更加注重技术创新。

他将老厂房改造成了组装厂，而新建设的厂房则负责发动机、变速箱、底盘三大件的制造和组装。

这种生产模式大大提高了产能和效率。

此外，宝通工厂还承担着研发工作，他致力于成为一个研发型汽车制造基地。

在供应链企业稳定之后，工厂还会逐步将一些非关键的零件制造工作移交出去，将更多的精力投入到研发工作中。

这样一来，宝通工厂不仅能够实现自给自足，甚至还能为总部提供技术支持和资金支持。

对于员工中年龄较大、学习能力稍差的人，江辰也给予了充分的考虑。

他将这些员工更多地分配到仓库、后勤等岗位上，让他们能够发挥自己的经验优势，为公司的稳定运行贡献一份力量。

而年轻的员工则获得了很多的机会，他们会成为宝通的主要力量。