人事任免工作制度建立之后，祁同伟又盯上了预防腐败。

为官多年，祁同伟惩治了多达千人的贪腐分子，但腐败现象仍然屡禁不止，几乎没什么根本性的改变。

这让他意识到单凭事发后惩治是不足以彻底扭转腐败现象的，为此他开始研究世界各国预防腐败和那些廉洁国家的做法。

经过一番深入剖析后，他发现越是对腐败行为施以严刑峻法的地区与国家，其反腐成效便愈发显着，当然不仅仅只是惩诫，还需其他方法加以配合。

就拿丹麦来说，他们十分重视公务员的教育培训工作，刚入职的公务员，第一课就是廉政教育。

不仅如此，他们从小接受的教育就有廉洁奉公这一内容。

在这里，走后门或是请客送礼多数时候不仅不能办成事，反而会让对方认为是在侮辱自己的人格，更加的办不成事。

除此之外，几乎所有廉洁的国家都有一条制度，那就是实行严格的财产公示制度。

无论是普通公务员还是皇室成员，其个人资产都必须进行公示，全体国民均可查阅监督。

不仅如此，他们对行贿受贿行为也是零容忍的态度。

就以芬兰为例，任何公务员不得以任何借口接受他人赠送的任何礼物。即使是私交，礼物价值也不能超过25美元，且需上网申报。

丹麦还有一条祁同伟特别

人事任免工作制度建立之后，祁同伟又盯上了预防腐败。