“还有每周保证至少休息一天，每天加班不超过两个小时，可以自主选择是否加班，比如今天加班，明天不加班，而不是选择了就要连续一个月全部加班。”

刘伟阳咬着牙：“他们在想什么美事？！”

既要涨工资，又要包吃包住，还想经常休息？

他们公司来这儿投资是赚钱的，不是做慈善！

生产副总也一副义愤填膺的样子：“刘总，都是因为对面那个刚刚签约的正微科技，我怀疑消息就是他们故意透露出来的，想从我们这里挖熟练工，进而还能降低我们的生产效率，让那些下了订单的大企业不满，以后方便他们从我们手中抢订单。”

“他们这是在破坏行业规则，就不怕生产成本太高，没有利润吗？”

刘伟阳忽然问道：“去查一下，正微科技的签约条款是什么。再查一下正微科技是否在接触其他手机大厂商，是否已经接到了订单。”

他可不相信正微科技有本事在这么高的人工费用支出的情况下，还能赚到足够多的利润，要么是有足够多的订单，可以在利润率低的情况下保证利润总额，要么就是他们在签约条款中有许多优惠条件，从而保证他们的利润率比想象中的高。

可不管是哪一个，正微科技确实都破坏了行业规则，大家是同行，可没必要如此竞争，利润率低了之后，再想涨回来就难了。

第二天的时候，几个人再次汇聚在了刘伟阳的办公室，都说着自己调查的结果。

“刘总，我们合作的那些手机厂商，没有下订单给正微科技的，他们连生产线都没有呢，大厂商也不相信他们，但听说一些国内的小厂商，好像跟他们联系十分频繁，那些小厂商看来是还没放弃，还想最后博一下。”

之前那些小厂商都是做功能机的，在功能机的时代，他们一度逼的大厂商跟他们卷售价，卷功能，抢线下门店渠道。

可到了智能机时代，他们的发展速度就跟不上了，因为他们缺少顶尖的软件人才，缺少顶尖的设计人才，也缺少品牌知名度。

如今智能手机领域又多了大米这个卷王，主打性价比，更让小厂商无所适从。

现在估计是再试试，毕竟有许多原本不是通信行业，不是电子行业的企业都开始进入这个市场，起码他们还有一些经验。