你们要知道，我们现在每个人都在面对着一个非常关键的问题，那就是所谓的关键问题。

而这个关键问题呢，它就是问题的关键...”

其中领头的人，他说了一大段话，但他说的这一大段话，根本就没有哪个字触及到了这个问题的核心。

让我们发现了这个领头的家伙在扯皮，于是把火力转移到别的人身上。

而剩下的人却都是谈判专家。

无论几位队长如何的据理力争，无论这几位队长如何的用事实去抗争争辩，但对方的回答似乎完全不在一个频道上面。

这几个派来作为谈判的代表，似乎完完全全的掌握了交涉的艺术。

无论几位队长如何的据理力争，这位谈判代表都是在顾左右而言其他。

“你们说的对，但我并不认为问题在于这里，我认为我们应该关注的问题在于...”

每次队长们将问题提到观念上的时候，这位谈判代表都能精准的把问题引到别的方面上去。

几位队长毕竟是实战型的人才，在谈判这个方面肯定是不如这种专门人才厉害的。

但几位队长也不是傻子，他明眼就看出来了这个谈判专家的目的在哪。

他们就是想把这件事情大事化小，小事化了。

但是这件事情怎么可能化了啊？

这后勤装备出问题了，那可是大问题啊，一个不小心就可能会导致一个小队的全军覆没。

而一个小队要是全军覆没了的话，这片地区要是没能及时有人去接替他们的任务，很有可能连带着某一片地区的居民出现大规模的伤亡。

更别说，出了这档子事情之后，还有没有人敢去接替那个小队的任务？这事还得另说。

后勤出问题了，保命的家伙出问题了，这谁还敢上战场啊？

如果有人说哎，这批降落伞里面有10%的降落伞有问题，看还有人愿意去跳伞吗？

像降落伞这一类涉及到人身安全的东西，必须得保证100%的没问题，没有任何理由可以降低标准。

就在几位队长和那些谈判人员谈的火热朝天，就快要打成一片的时候，一个像是领导秘书模样的人，突然走进了房间，然后将几份文件交给了队长。

几位队长接过文件之后，看了几眼，脸色铁青的离开了。