直到看见镁股今天发布的公告，李睿才明白怎么回事。

12月8日，铛铛和U酷即将于镁股上市。

前者是铧国最早的B2C网络商城，后者则抢在土豆之前上市，两个铧国互联网领域很有话题性的公司同日上市，而且估值都很高，催动着整个铧国概念板块的股价都上涨了不小的幅度。

李睿想起来了。

下半年有几十家铧国企业排队去镁股上市，各大投行忙的不可开交。

最着名的摩根大通，每个董事总经理都得负责四五个IPO项目，女员工当男员工用，男员工当牲口用，每天工作二十小时都忙不过来，逼的投行们到处招人，补充新血。

这一年的金融专业毕业生运气不错，许多在投资银行实习过却没拿到OFFER的毕业生，本来已经找到了其他工作，现在又纷纷接到投行的邀请，回到了这个忙碌而高薪的职业。

也就难怪李睿找不到星瑞资本的总经理人选了，现在市场这么火热，连实习生都备受重视，何况是高阶人才。

“看来要等一等了。”李睿知道这种日子持续不会太久，轻轻叹了口气。

月底，SEC就会对350多家借壳上市的铧国企业展开调查，引发一串连锁反应。

其实这事的罪魁祸首就是李睿和绿野文化。

前世绿野文化爆出混水报告的丑闻后，被勒令退回粉单市场，造成巨大轰动。

今生由于李睿的介入，绿野文化逃过一劫，却让SEC发现大量铧国企业财务造假的情况，准备展开调查。

就在SEC做准备的时候，铧国企业好巧不巧的又搞出事来。

为避免股价过低被摘牌，铧大建设以1:4的比例实施反向拆股（缩小股本以提升股价），这的确是规则允许的，但在SEC眼皮底下明目张胆的这么搞，是不是太不把豆包当干粮了？

SEC感觉被愚弄，扩大了调查范围和强度，很多企业纷纷倒霉。

好时光一去不返，投行们又闲下来了，只便宜了那些本来进不去投行的毕业生……

到时候，应该就能招到心心念念的总经理了吧？

李睿正琢磨着，企鹅号闪烁起来，俞娜发来一条消息。