说着是遵循周制，但在实际的操作中，新王给大量的官职增加了“副职”。

这个策略的灵感来自于新王曾经遇到过的一位同样擅长权谋的对手，对方来自数千年后的官场，而在那个时候的官场中，同一级官位都是分为正副两级的。

比如有“市长”，那便会有“副市长”，有“局长”，就会有“副局长”。

明面上等级更高的人是“正级”，但实际上掌握更大权力的人是“副级”。因为可以靠着频繁的调职和学习，让正职无法长期在一个位置上久坐，而很少进行变更的副职就可以慢慢掌握整个部门的实际权力与业务。

增加大量的“副职”，新王就可以想办法将非世家门阀的人提拔到这些位置上，让他们稀释世家在官场的比例，再想办法让副职慢慢获得实权，不声不响地将世家门阀的权力削弱掉。

但光是官职上的改革是不够的，这个时代大多数能受到良好教育、能读书识字、可以担任官职的人，很多都是世家门阀，或者是区域的地头蛇，平民百姓很多连读书的门槛都进不去。

即使是新王想要把全国这么多的副职岗位全部提拔上布衣平民，也根本找不出这么多的可用之才。

所以接下来要做的就是将平民的潜力释放出来。一方面是教育，一方面是基本的人身权利。

教育方面打着周公的旗号干起来很简单，新王将原本只有数百人规模的太学，直接扩大到了万人规模，更多的平民拥有了学习的机会。这个策略和乌尔贡发展教育的想法是不谋而合的，乌尔贡花了几百年建立教育体系，新王虽然也想做到那一步，但时间太短，就只能先从长安的太学开始扩充。

人身权利方面，新王想要废除奴隶制，但正如他所料，当他提出这一点时，几乎遭到的朝堂上下一致反对。

“陛下，这天下有主就有仆，怎么可以将奴婢全部取消呢？”一位官员以为新王是新官上任三把火，太想表现自己，然后脑抽风了，连忙站出来劝阻。

“这个世界总是要有一些人端茶倒水、总是要有一些人下地干苦活，要是人人都是自己的主人，先不说他们能不能养活自己，那些脏活累活也没人去干了啊……”

直接彻底废除掉奴隶制是不可能的，所以新王也在这个时候做出了让步，就像是在砍价时故意先提出过分的价格，再修改到自己心中合适的价码一样。

小主，

你得先说你要掀屋顶，这些人才会同意开窗。