在他看来，如果余继峰不是贾南寿的人，是值得一用的，先不说能力怎么样，至少可以过渡一下。

用人之前，肯定要把他的背景来源搞清楚，要不然跟贾南寿蛇鼠一窝就尴尬了。

景福这家公司目前都是小问题，下面即使有山头也不牢固，因为他有100%股份，这是绝对控制权。

本来他也不想这么早动贾南寿，但是一来统子要提升5%利润，二来要杀鸡给猴看，所以老贾这只最肥的鸡自然而然进入了他的视线中。

沈远回了景福之后，把网络运营部经理叫来问了下情况。

不仅柳梦璐意识到线上引流不行，沈远也关注了公司几个快音号，视频确实做的不咋滴。

不整些大凶大屁股的女教练，怎么吸引那些lsp来店里？

哪里的点赞和关注？

运营经理成茹30岁出头，是个相貌普通的女人，她听沈远说完之后，面露难色道：“沈总，因为找那种模特拍视频成本太高，我们预算不够。”

沈远皱了皱眉：“为什么要找模特，健身中心的女教练不行吗？”

成茹解释道：“女教练有些不愿意出镜，有些不愿意拍。”

不愿出镜的沈远倒是可以理解，不是每个人都喜欢在网上抛头露面。

沈远问道：“不愿意拍是什么原因？”

“因为线上引流之后进店的客户，都是均分给各个健身教练，所以拍的那些女教练觉得吃亏。”

这样一说沈远就明白了，自私是天性，不愿意跟别人分享自己的劳动成果，这很正常。

“之前公司没研究过这个问题吗？”

沈远问道。

“有的。”

成茹直白的说道：“之前跟几个门店的总经理开会商讨过这个问题，不过因为健身中心和瑜伽房线下客流都不错，利润也还行，所以就搁置了。”

沈远点点头，这也很好理解，健身中心和瑜伽房主要依赖线下，不重视线上也很正常。

只是他现在要提升利润，提高人员能效，就不能允许这个情况存在。这种事其实很好解决，对应女教练拍的视频引进来的客流，就给她跟进。

如果跟进不过来，分给其他教练，那另外的教练的提成分一部分给拍视频的教练。

其实办法很多，就看管理层们愿不愿意解决罢了。

沈远沉吟半晌，让成茹离开后，接着打了个电话给孙振。

孙振是其中一家健身中心的总经理，也是沈远让柳梦璐去调研的第一家。

“喂，我是沈远。”

“沈总您好，有什么指示？”

自从孙振上次在老贾那边摸了下情况，也不敢再起轻视的心思了。

这位新老板作风有些玄乎，虽然还没什么动作，但是新官上任三把火，迟早要烧一个。

沈远平静道：“健身中心最近经营一般，你这个总经理怎么看？”

电话那头的孙振愣了下，经营一般是什么意思？

他这家健身中心不管规模，还是盈利水平，在公司四家门店里都是最好的，老板何出此言？

孙振也不敢随便揣测老板的想法，只好小心翼翼道：“沈总，您指的是哪方面？”

“线上引流太少，进店后服务水平不够，员工纪律也不行，二次跟进更是一塌糊涂。”

沈远也不兜圈子，直接点明情况，让他缓了一会，接着才道：“我说的这几个点，你拿出一个改善措施来，明天上午来我办公室汇报。”

“额好的，沈总。”

“您是什么时”

此时，景福健身中心。

孙振还想问问老板是什么时候来的店里，结果对方已经挂断了电话。

孙振眉头微皱，马上走到前台问道：“最近新老板有来店里？”

前台小妹愣了下，随即摇摇头：“没看到啊。”

自从景福换了老板，孙振就担心老板突击查岗，于是把照片发给了前台，让她留意，注意热情接待。