“所以我之后有可能被派去可以造成这种痛苦的访客战斗？”

“嗯…对…你是我见过第三个在新人阶段就可以在这一项拿到五级的新人”

“另外两个是谁？”

“是收容部和处决部的部长”

此时代言对B公司员工的战斗力有了一个大概预估，一二级随便打，三级费点功夫，四级有困难，五级强到恐怖

“所以公司内部一共有多少五级的人？”

“也不是很多，有三十多个吧，其中一半都在应急部，另一半在剩余各个部门里”

“哦…对了…公司最高级其实是六级员工，只不过平时根本见不到，我们能见到的六级员工只有收容部长和处决部长”

“等级是可以成长的嘛？”

“对，可以的，刚刚你们看的手册上有说明，不过我也可以和你讲讲”

“提升等级的方法就是对访客进行对应工作，他们产出的能源有一部分会直接被与他们进行交互的员工吸收，进行不同的交互提升的能力项也不同”

“访客的等级越高对员工的提升越大，反之越小，员工的能力值提升到当前等级顶值后不会直接进入下一个等级，需要完成对应自己等级访客的异象才能提升自己的等级上限”

“这是因为对访客工作进行而产生的能力提升并不是自然增长，是一种附加值”

“员工对访客进行多次工作后，可能触发异象，想提升到六级的话，就需要通过末日级异象”

“如果通过了，还可以获得末日级访客的专属IFO”

“以通过异象方式获得的IFO和研发部研发的有本质区别，通过异象获得的IFO更为强大和特殊”

“每个访客通过异象产出的IFO只存在一套，装备全套会有套装效果”

“如果想获得别人身上的专属访客IFO，只有上一任IFO的主人死亡，专属IFO消散，对应访客才能从新产出”

“了解了…”

“哦…对了，我发给你一个程序，下载后你的神经网络就可以看见其他员工和怪物的等级数值，还有详细资料了，自己的也看得见”

“好了…闲谈结束，我们开始下一项测试吧”