林老严肃地点了点头，目前确实已经出现这些问题了。

随着工人老龄化的日益增多，很多职工的退休金成为了企业开支的大头。

林凡继续说道： “医保问题同样复杂。在过去，国有企业为职工提供全面的医疗保障，但随着医疗费用的不断上涨，企业的医保负担也越来越重。

而且，由于医保制度的不完善，导致医疗资源的分配不均，一些企业得不到足够的医疗资源支持，职工的看病难、看病贵问题日益凸显。

再加上一些企业为了降低成本，往往削减医保支出，很多工人看病之后的费用得不到报销，进一步加剧了医保问题的严重性。”

林老：“听你这么一说，我更加明白了这两个问题的紧迫性。那我们该如何解决这些问题呢？”

林老：“解决这些问题需要多方面的努力。一方面，我们需要完善社会保障制度，建立起更加公平、可持续的养老保险和医疗保险制度；第二是未雨绸缪，把这养老和医保这两个大负担从企业身上拿开，让国家来统筹安排，让企业轻装上阵。如此一来，哪怕以后企业破产了，职工也不用什么事情都找单位，而是有问题找国家。”

林老和安老都觉得林凡提出这些问题很严重，于是想请林凡专门抽些时间和大家一起深入讨论一下这些问题。

听到要讨论研究这些企业问题林凡就很头痛，因为林凡深知一旦开始研究讨论，那就是无休止的事情了。

毕竟那么多的问题和困难，提出一个就能吵上十天半个月，而且现在还没有实际接触到革开呢，自己能提供的案例和经验都是纸上谈兵，根本没法说服别人。

如今最好的办法，就是提出大概，然后脱身自己做自己的事情。

于是林凡略带歉意地说道：