“我们龙国还是很人性化的，不提倡加班文化，只要愿意和我们合作，每天工作八小时，享有法定节假日工作，还能领工资，前提是，需要和我们龙国的驭兽师签订契约。”

“当然了，这些福利政策只对自愿合作的野怪生效，若是不自愿合作，那么待遇可就不一样了啊~”

“......”

对于这些野怪，龙国能劝降的，自然是劝降最好，不能劝降的，则是有各种办法让这些野怪被自愿的为龙国效力。

同时，有驭兽师的【契约】在，这些野怪也完全没有办法反抗龙国。

如今，龙国的转职者数量已经达到了八亿人数，除非对抗神明级的野怪，否则还没有什么野怪族群能够和龙国所抗衡。

而龙国之所以能够有这么多的转职者，同时养活这么多的转职者，也全靠产业链的转型和变更。

现在的龙国，基本只掌握核心科技，将工厂产业链外包给其它国家，同时大力开发旅游业，服务业，又以国际转职者联盟收割世界，大做外贸生意。

在普通人眼中，发展服务业像是自废武功，实则不然，对于文明的发展来说，这种发展模式，才是目前正确的主流模式。

龙国掌握核心科技，确保技术不会外流，又通过外包的形式，扶持其它国家崛起，为龙国提供足够多的市场，再以服务业，制造业，专利，外包，售卖野怪，联盟抽点的模式，回笼资金。

而这些资金，又将投入各行各业，扶持龙国转职者的崛起，龙国转职者的崛起，又给龙国提供了实力，从而可以大胆发展个多的核心科技以及各行各业，从而形成良性的循环。

简单来说的话，龙国不是不发展轻工业，而是将轻工业外包，只由龙国官方掌握核心科技，同时不对民间企业做限制，民间企业可以和外企做竞争，从龙国官方手中接取单子，为龙国民众提供就业岗位，让龙国的资金可以回流社会。

当然了，这也会导致龙国民众的就业岗位少，从而转型成为转职者，而转职者刷怪获得的材料，又可以卖给龙国官方回收，从而获得收益，龙国也因此得到更多的转职者。

同期，龙国对各个公会提供的政策扶持，也让这些转职者们能够得到更多的资金，从而起到更多的良性循环。

这些，正是龙国这一年多来的铺垫与努力，才有的如今的画面。

简而言之的话就是，龙国虽然可以借助陈季的力量，一直走在前列，领跑世界，但龙国从来都不会放弃自己的民众，会愿意抽出更多的资金与时间，带着龙国的民众一同成长。