自从路演结束之后，檀锦程就投入到闪驰这边的工作当中，无法帮助顾清清分担工作，忙也是顺理成章的。

“上次清清管的那家公司上市，现在闪驰在弄那个股改是不是也要做上市计划了？”

老实说张素芝虽然知道股改，但是对于上市融资什么的还有些云里雾里，只知道这玩意儿就像是在分钱一样。

“对啊，就是准备上市，妈你怎么关心这事儿了？上次分你们股份你都没这么关心的啊。”

张素芝瞧了一眼跟女儿打闹的儿子，这个儿子她是越来越看不懂了，事业越做越大，也越来越忙，身上的气质也跟出海之前大是不同。

但好在在家里的时候，儿子还是这么的随意，跟小女儿也是玩玩闹闹，像個孩子一样，让她多多少少有点当母亲的感觉。

“橙子科技上次上市的时候给员工分股份，闪驰是不是也要分？”

“是要分的，企业上市多多少少要给员工一些福利的。”

一家企业搞生产是为了卖商品挣钱，劳动者挣钱是为了买商品，除了外销之外，你不发足够的钱，给予足够的福利，商品其实是很难卖出去的。

做企业该做的是用产业来带动一群人富起来，而不是富那么几个人，互联网企业的上市给员工分股份，带动一群人富裕起来其实好处是非常明显的。

富起来的员工会去买房子，买车子，去消费，这就促进了经济的循环，在这方面上互联网企业是要比实体企业要大方一些的。

多数的实体企业上市，仅仅只富了那么一小部分人，甚至说只富了创始人家族，后世上市公司泛滥之时，很多企业上市就是老板奔着套现再润出去的思路来的。

闪驰集团几千名员工，上市自然不可能像橙子科技那样让所有员工都持股，但是檀老板也不想像其他公司那样，只给部分高管股份。

雨露均沾，哪怕这些人富了之后辞职都是有好处的，起码将来他们在购买商品之时，会念头点檀老板的好，优先考虑一下闪驰的产品。

股改当中有一部分的股份是分给普通基层员工的，当然檀老板也不是什么大善人，这些普通员工肯定都是经过筛选的，都是基层岗位上比较优秀的人才。

股票也会有一个锁定期，跟互联网公司一样，干满多长时间解锁多少，让他们给公司效力更长的时间。

檀锦程说出会给员工分股份的时候，张素芝松了一口气。

“闪驰几千名员工，妈知道肯定不可能像是清清管的橙子那样所有人都有份；妈也没求过你什么，但是你分的时候能不能考虑一下你舅舅。”

看着老妈紧张的神情，檀锦程不由得笑了：“就这事呀，妈你不说我也会考虑舅舅的。”

张庆良一直在烤漆车间工作，工作算不上多出色，但胜在兢兢业业，也不会打着是老板舅舅的名头在公司里横行霸道，他头上的领导交待的任务都能够很好的完成。

生产任务重的时候，烤漆车间也是经常要加班的，再加上这活儿多少有些伤身体，但是张庆良也从来没说过要换个轻松的岗位。