提拔李西除了其自身较为努力外，还和人人网内部的权利架构密不可分。

田洪瑞是通过外部引进的职业经理人，而随着DNF越来越火热，升职加薪是应有之意。

这时候就必须在创业团队里提拔另外一个人，作为制衡的同时也向公司上下传递一种信息，跟着我陈平江打天下的人都会得到重用，不管你的学历出生工作经验如何。

这是非常重要的。

如果只有田洪瑞上，肯定会有更多的意见。

公司高层的选拔无非“内部晋升”和“外部引进”两种模式。通俗地说，前者是土著派，后者是空降派。

空降的好处在于，门外汉要做一家业企业，直接去挖高管就成了最快速的办法，田洪瑞就是如此。

不过，外部引进同样存在风险，空降派会存在水土不服的难题，归属感也不会特别强。

而土著派在个人能力、经营方式、公司文化理解上与创始人有恰当的起承转合。

就比如阿里巴巴，既有蔡崇信这样的空降大牛，也有以前是前台，后来是集团首席人力官、菜鸟网络董事长的童文红。

就在陈平江想事情的时候，万雨倩敲了敲门，带着一个二十四五岁走进了办公室。

“李复，这就是陈总，以后你既负责陈董的安全也是他的司机。”做为集团首席人力资源官的万雨倩综合了各方意见，最终给陈平江选择了部队退伍的李复。

陈平江看着李复精干黢黑的模样，好奇问道：“你原来是哪个部队的？”

不料李复板着脸摇摇头：“抱歉，陈董，这是机密。”

陈平江点点头，大概知道了李复的来历。

国内特种兵退役之后都是需要签订保密协议的。

通常情况下一般涉密人员的脱密期为1-2年，重要涉密人员的脱密期为2-3年，核心涉密人员的脱密期为3-5年，甚至还有更久的。

接着万雨倩道：“李复因为特殊的个人情况如果在保密期内出境，公司需要为他担保，提前打申请，这点你需要注意下哦。”

“嗯，我这没意见，其他工作你安排吧。”正如之前所言，到了陈平江这个位置，是非常有必要配备司机和保镖的。这是对公司上下以及投资人负责，而不是大家所谓的装逼。

远的就说98年的时候俞敏洪被绑架，因为命大成唯一幸存者。

近的就说游族创始人林奇被投毒后，公司股价闪崩。

这些都是血淋淋的历史。

有了司机，陈平江的车也得换。

公司方面特别定制了一辆迈巴赫57S做为陈平江的日常座驾，万雨倩倒是征询陈平江的意见来着，要不要来个劳？

不过陈平江连忙摇头，这年头谁还开劳啊，后世那些乱七八糟的网红人手一辆，直接拉低这款车的档次。

除此之外还配备了一辆改装到牙齿的GL8。

从某种角度来说，陈平江至此也完成身份的彻底转变。

从陈平江办公室出来后，万雨倩又相当郑重的对李复交待：“每次出车前都必须完完整整的检查车辆，严禁喝酒！这张是油卡，金额不足的时候向行政部上报及时充值，不要现金加油，日常做好各项记录。另外切记疲劳驾驶，陈董的安全就交给你了。”

李复顿时双腿并拢，敬了个礼：“请领导放心！”

(本章完)