996真不是问题，只要钱管够。

就怕那种只知道画饼，给钱的时候跟死了亲妈一样的老板。

人人网这边早已经实行了16薪，包含了基本月薪，年底双薪和绩效工资。

陈平江也没刻意在年后三四月才发年终奖，没必要。

如果有人在眼下的人人网还不满足，要跳槽的话，那只能说双方都不适合。

除此之外，还有年度杰出员工。

总共百人获得这一奖项。

奖金从20万到100万不等。

最夸张的一个数据库工程师因为表现优异，直接提走了一皮箱的钱，让参加年会的小伙伴们都惊呆了。

大BOSS真大方，有钱是真给啊。

这样的好处就是，不少人都铆足了劲儿，打算开年之后疯狂卷。

年会结束后，就有人把现场照片上传到了人人网，一时间网友们也被人人网的大方惊掉了下巴。

“我明年夏天毕业，请问可以去人人网实习吗？”

“我哭死，人家一年的收入抵得上我四五年，我那抠逼老板，年终奖直接比去年少一半，理由就是效益不好。”

“为什么同为大厂，在某讯的我收入居然比不过人人网的同仁？”

“这也太豪横了吧，看的我流口水。”

“……”

在对自己名下各家公司员工的待遇上，陈平江还是尽力谋求待遇一致，但因为业务不同、效益不同、岗位不同，不可能一模一样。

比如人人网的一名工程师的年终奖金肯定是无法和餐饮集团的一名普通店员一样的。

外面的打工人评价陈平江为“中国好老板”。

年会结束后，陈平江又马不停蹄给一些区里市里领导挨个拜了拜早年。

直到腊月二十八，才在代胜、周光翰的陪同下赶回铜城过年。

按照万雨倩那边的说法，已经在帮陈平江物色合适的司机人选。

有些单位名文规定，到达一定级别后是必须配专业司机的，人人网毕竟时间还短，这方面的规定还不是很完善。再加上陈平江也不喜欢带个司机。

“配司机的目的是为了提升你的工作效率以及保障安全。开车的时候需要注意力集中，你平时电话太多事情太多，很容易注意力不集中。这是为你好，也是对公司对投资人负责。”

没错！

这正是各大投资人那边强烈要求的，甚至于他们还打算给陈平江配个保镖，不过被陈平江严词拒绝了。

就在达到铜城高速收费站时。

开车的周光翰狐疑的看着路边两辆铜城铁骑。

“舅姥爷，有交警拦我们。”

正在假寐的陈平江睁眼朝着车外扫了扫，正好看到身穿反光背心的交警朝着他们车招手，而后直接上了摩托车，走在帕拉梅拉前方开路。

“卧槽，陈哥，这是我最牛逼的经历，以后吹牛逼的材料有了。”代胜目瞪口呆的看着眼前一幕。

陈平江轻笑一声。

不用说，这肯定是老爹老妈把自己回家的消息透露了。

这种事放在08年还真是能做的出来的，如果放在23-24年，想都别想。

不敢深入描写，怕被GANK，就这都修改了好久才审核通过

(本章完)