潮人公司新来一名COO首席运营官。

这运营官叫做华里。

这名字一看就是中国人。

原来潮人公司越发展越大，从来没有停下发展的步伐。

公司名义上的老板布朗詹姆斯，希望能让曹自笑高兴。特意选择一名中国背景的运营官。

华里在清华池毕业后，一直在中国知名公司当高官。

得到面试的机会，华里报着试试看的心态，参加潮人公司的面试。

华里没想到他最后那么幸运，成功获得这份高级职位。

华里直接年薪翻十几番，还能来到世界第一大都市来工作，直接让他飘飘然起来。

华里还以为他的能力获得认可，他绝对不会想到是他中国人的身份，才让他幸运的获得这黄金般的机会。

华里一朝登天，顿时豪气万丈，立即准备大干一场。

加上布朗詹姆斯不管事，表示会放手让华里放心干。只要能干出成绩来，甚至可以给他CEO的职位。

华里顿时产生错觉，还以为他真是天之骄子，是小说的主角。

华里开始推行改革，要在潮人公司实行996制度。

华里知道国情不同，美国996可没有那么容易。

华里就以现在业务扩张期为借口，让公司员工挺过这段时间。

华里用这种方式，稳住公司内的反对声音。

华里认为坚持几个月，所谓生米着成熟饭，以后就可以以公司制度，来形成公司文化。到时候就属于自己的功绩。

美国一般的员工，虽然心里对于996不满。

可打工人养家糊口不容易，加上加班费从来不少。

因此一般人都是敢怒不敢言。

可这公司内，不是所有人都是一般人。

以乔尔为首的技术部的那群小子，从来不把华里规定放眼里。天天晚来早走。

一来二去华里就知道，发现公司内怎么有一个技术部。

华里调查一番，认为这技术部根本无关紧要，似乎不应该存在潮人公司这种卖鞋公司。