蓝波他们几个好像也不怎么喜欢我和他们说话，但碍于我副店长的名头，他们还是要比KK收敛一些的。

这些都令我倍感压力，用强又并不能迎来尊重，实在令我头疼。

他们身上找不到发力点，阿伟店长又多有掣肘，我只能先从自己身上下手。

我一方面加强学习、练习，用两个星期的功夫上了实习发型师牌，另一方面自己在店内尽量活跃、热情，努力创造业绩，还让很多老顾客介绍新顾客过来捧场，包括秦弦。

秦弦知道我调任岗厦店担任副店长、还晋升了实习发型师，非常高兴，过来的第一天就要充一万的会员卡，被我强行给阻止了，只让她充了五千。

她还给我介绍了几个她的同事，除了剪发我没底，染烫都做得不错，我开始正式以发型师的身份累积顾客了。

另外呢，对于员工方面，我决定分化他们！既然他们这么排斥我，我也没办法了，要甩心机，那我只能应战。我要想做好副店长、履行好职责，就得有拥趸。

我瞅准了实习发型师中的Jason和阿欣，对他们慢慢拉拢。我虽然比他们晋升实习发型师要迟几个月，但我各方面能力过硬，没多久业绩就远超了他们，加之我的态度和服务都很好，找我的顾客越来越多，因此我在员工们心中的说服力正越来越强。

经过我的一番经营，Jason和阿欣和我的关系越来越亲近，立场也越来越倾向于我。

另外就是那四个助理，对他们来说，我是副店长，而且还是公司烫染教练，自是尊重有加，但这不够，我需要的不仅是尊重，还要发自内心的认可和服从。

我几乎每天都在带他们做练习，指导他们中工技术，渐渐的他们对我的情感也越来越深。

但是有一人，始终态度不端，整日吊儿郎当、油盐不进，无论是服务顾客还是学习，小错不断，虽然没有什么大错，但经常被顾客投诉这是不行的。

我向其他人了解这个小江助理的情况，他们也熟知他的德性，但他们也不明白为何店长从没有好好教训教训他。

在他们看来，若是其他人这样，阿伟店长早就针对他了。

我也不明白，就找到阿伟店长委婉的提到这个问题，他却说中工助理归我管。这让我相当不满。

但不管怎么说，经过到岗厦店的一个多月后，我成功站稳了脚跟，而且经过这么久以来的观察和思考，我觉得我已经彻底掌握了这里的情况，明白了生意不温不火的症结所在，而且，我还思考了各种我认为有效的举措。

我决定好好找阿伟聊一聊。

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