第四百五十七章 工作安排

说道:

“柳眉的工作简单一些,主要分为两块,一块是人员招聘,一块是员工考核。

人员招聘嘛,主要是了解掌握人员招聘的渠道和方法,然后建立自己公司的人才储备库,等公司需要哪方面人才的时候,能够及时向公司推荐合适的人才,

员工考核,就是对公司的所有岗位职责和任务了解清楚,

然后根据每个岗位的职业和任务进行考核,

当然还有公司文化和公司规章制度的制订和监督。

具体如何细化,就需要柳眉自己再工作的过程中,一点点的了解,掌握和执行了。”

王援朝的讲解非常仔细,化繁为简,让人一听就懂,柳眉一边喝着西瓜汁,听的很仔细。

王援朝见状继续说道:

“财务这一块比较专业,也比较难,

进账,出账,工资核定,奖金核定,纳税核定,合理避税等等,

说起来简单,但是每一项要做好非常不容易,

倩倩如果没有财务方面的基础,可以考虑先找一家专业的财务公司,帮助公司做账,

等倩倩你学会之后,再自己用公司的财务团队来管理公司的财务,

具体如何操作,等倩倩你到岗了之后,再做决定不迟。”

刘倩倩也没有逞强,以前红旗大队的红砖厂,是公家的企业,怎么弄都可以,反正问题不会太大,

而现在要去的是自家的企业,再如何谨慎都不为过,

“好的,援朝,我入职了,会先了解公司财务的情况之后,再和你商量如何做的。”

“嗯,你们刚来,这几天我先带着你们在香江玩玩,去商场购购物,让你们先熟悉一下香江,

了解一下香江的风土人情。”

刘倩倩好奇的问道:

“援朝,来到香江之后,我才发现香江好发达啊,比国内发达多了,

你说以后我们国内,会不会像香江这么发达呢?”

王援朝惆怅的出了一会神,叹息道:

“咱们国内,从一穷二白发展到现在不容易,

但是基础打好了之后,再快速发展就容易多了,

你放心,今后一定会像香江这么发达,甚至会比香江更发达的。”

刘倩倩显然认为王援朝是在安慰自己,看着山脚下如诗如画的美景,说道: