“你还想要啥目标？进国企不就是图个稳定么？”戴师凡说。

这个时候，菜陆续摆上了桌子。戴师凡说，“你们喝不喝酒？我准备生孩子了，现在不能喝酒。你们俩可以喝一个。”

“那就没意思了，我们都不喝吧。出来吃个饭，聊聊天就行。戴哥，你说新来的同事是个什么路数，一来就直接是副经理？”张子然说。

“这个我哪里知道，肯定不简单，说不定人家就是学历高，工作经验丰富。”戴师凡说。

“那为什么让你交接工作呢？这个项目现在不是谢明贵负责多一些么？”张子然问

“可能因为我现在比较清闲吧，谢明贵要忙的事比较多。”戴师凡说。

“会不会是因为戴哥的经验丰富，他在流程和实际经验方面比较丰富。我虽然这个项目负责多一点，但不过是在做事，可能重点把握不如戴哥好。”谢明贵说。

“其实我还担心一点，就是项目突然多了一个人，我们的奖金最后会不会少。张子然笑着说。”

“这个不会，项目奖金基本是根据我们的工资水平来分的，可能按照项目的工作量会有点权重。比如谢明贵的权重会高一点，但是他的资历低一点，可能项目基础奖金会低一点，其实她来的最大影响还是我们的升职机会。”戴师凡说。

张子然似乎明白的点点头，谢明贵有点费解，疑惑的说，“我们还有升职的机会么？”

“怎么没有？如果碰到项目发展的好，或者规模扩大的时候，单位就需要新增岗位。过去几年的发展都还可以，按照这个进度，明后年是要提拔的。”戴师凡说。

“戴哥来的早，应该机会比我们大。”谢明贵笑着说。

“也不完全是看资历，因为项目是轮着转，就好比这次轮到你了，如果你这次项目的评价好，获得的认可多，也可能提拔的是你。”戴师凡说。

谢明贵虽然知道他说的是客套话，但是也不好反驳。他知道自己在单位是没有什么机会升职的，至少最近几年很难。毕竟既有资历比他靠前的，也有关系比他靠前的。他现在只是觉得有这样一份工作，比起很多同学已经算幸运的。