陆耀觉得有道理：“嫂子，就听你的，咱们先招一个长期固定的人，再去学校招几个学生过来兼职。”

两个人商量好，温宁便提笔写了张招聘启事，贴在书店门口。

不过薪资没有写出来，而是写的面议。

招工启事贴出来的第一天，就有人过来询问。

温宁招人，最看重的有两点，一是人品，二是能力。

人品在能力前面，因为看店的人每天也要负责收钱，天天接触这么多现金，很容易浑水摸鱼。

所以招的这个人，诚实可信非常重要。

至于能力，只要不傻，会算数，会跟人进行正常的交流，就没什么问题。

可面试过几个人之后，温宁发现自己把这事儿给想简单了。

一个人能力如何，倒是可以通过一些即兴的考题去测试。

但人品没办法检验。

来面试的，个个为了获得这份工作，都表现出自己最完美的一面，可谁知道真实的本性是怎样的？

温宁犯难了。

就在这时，店里忽然进来一个人。

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