他们知道,又要接受批评了。
早知如此,又……
唉!
果然,市委领导到了区县后,直奔当地民办学校。
进行现场办公。
详细听取了民办学校老师和校长汇报的困难情况。
当场质问区县长,能不能解决困难?多长时间能解决?
能不能达到持续长久性,而不是只管一时?
这是典型的李仲飞式工作风格。
不浪费时间开没用的会,不听党政干部汇报工作。
直奔现场调查实际问题情况。
现场解决问题。
事后有专人监督此项工作。
有的区县长还企图蒙混过关,说一年内解决问题。
他们对这些市委领导就没有像对李仲飞那么怵了。
不过有什么样的领导就有什么样的下属。
这些市委领导可不会放软。
当即责令五个工作日解决问题。
否则就向李书记汇报,上党委会研究他们的乌纱帽问题。
那些区县长一看市委领导们个个强硬无比。
于是便都怂了。
纷纷表态,一定会在五个工作日内完成任务。
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