马老板失笑道：“还让你请比尔·盖茨。”

周不器哼道：“你看他，竟然连创业团队都不给咱们介绍，真把咱们当客人了……你是客人，可我是主人！我在Elbo中的股份，比他还多呢！”

马老板道：“他只是把你当成了一个投资人。所以说用人是一个大学问。如果是紫微星这样的大公司，你让他过来当个总裁或者副总裁，他保准对你唯命是从。可如果是创业公司，这种级别的IT领袖的人物，想控制他就不太可能了。”

周不器叹了口气，“主要咱还是外人，在美国实在没几个认识人。在线设计平台又是一个全新的门类，又是B端的业务，得有一个在行业里有影响力的人物来带领才行。”

马老板笑了笑，“当一个投资项目也挺好，你也少操心，就当投资人了。”

周不器气道：“好的投资项目多了，我想当投资人，有一大堆优秀的好项目等我去投资呢。我干嘛费这个事找他来合作？这个项目是我想出来的，是我拉拢他过来的。”

马老板微微皱眉，“要是这样，他是有点过分。”

周不器问：“你有什么好办法？”

“什么意思？”

“夺权啊！”

“至于吗？”

马老板哑然失笑。

周不器哼道：“要是这个创业项目失败了也就罢了，要是成功了，就必须得夺过来。我的创业项目，把我排除在外，这算什么事？你不是擅长这种阴谋诡计嘛，你有什么好办法？”

马老板没好气地说：“我可不擅长。”

周不器道：“少装！我还不知道你？”

马老板沉默片刻，才开口询问：“你怎么看的？是以后夺权，还是现在夺权？”

周不器好笑道：“这不废话嘛，当然是以后啊，得以后成功了之后再说。项目失败了，我还要它干啥？短期内也不能夺啊，还指望着他干活，把这个项目做起来呢。”

“嗯。”马老板点了点头，想了一下，忽然笑着说，“我想起了一件事，挺有意思的。有一个领导，有一次去阿里调研，那都好几年前了。去公司的时候，就问了我阿里的用人哲学，我就从业务能力、战略思维、决策力、管理逻辑和价值观等几个方面说了一下。晚上去应酬，喝了点酒，他也给我讲了他的用人哲学。”

周不器问：“什么？”

马老板道：“他说的是女人哲学。”

“啥？”周不器就很费解，“什么女人哲学？”

马老板道：“主要就是四条。一，不想女人的不能用，因为他缺乏思想和动力；二，见了漂亮女人没有想法的不能用，因为他净说假话和套话；三，与女人在一起坐怀不乱的不能用，因为他没有能量和激情；四，抱着老婆过一辈子的不能用，因为他不懂开拓和创新。”

周不器笑道：“荤段子吧。”

马老板瞟他一眼，“这要看你怎么理解了。”

“你怎么理解的？”