不过，这种有狼性精神的人毕竟凤毛麟角。

国内的打工者都被社会驯化成了两脚羊，一个比一个听话，没有多少人敢于使用法律武器来保护自身的合法权益。喊口号还行，一个比一个厉害，似乎连摧眉折腰事权贵都不屑，真正落在了自己身上，别说去挑战权贵了，挑战个民企都不敢，遇到欺负了往往也只能忍气吞声。

对紫微星来说，这次朋友网裁员120人，成本只花费了200万，乍一看花钱很少，很符合公司的利益。

可这实在不符合周不器为紫微星确定下来的价值理念。

紫微星又不缺钱，搞这一套有什么意义？ 裁员120人，正常裁员，也就是600万左右的裁员成本。搞了一套操作下来，伤了员工的心，也就是“节约”了400万左右的成本，值得吗？ 别说是400万了，就算是4000万、4亿都不值！ 这影响到了紫微星树立起来的高大上的品牌！ 孟厚坤道：“这次的事，不是公司总部的行为。”

“嗯？”

周不器眉梢一挑。

孟厚坤道：“我查过了，总部这边没有做出过压低裁员成本的要求，要按照公司章程有序地完成裁员，并安抚好员工的情绪。不过执行到朋友网下边的时候，事情出现了一些差池。”

周不器气笑道：“啥意思？上面的政策是好的，下面执行错了？”

“还真不是讽刺，这是事实。”孟厚坤哈哈一笑，“这次裁员是在朋友网的对外市场部进行。现在互联网广告越来越普及了，商家们也都习惯于在互联网平台上打广告了，已经不需要我们有那么多的销售主动出击去找订单了。所以要裁员。而这个裁员的过程，会记入在朋友网的季度报表里。”

“嗯……”

周不器这一下就有了几分恍然。

原来是这样！ 就紫微星来说，还真不差那区区几百万的裁员经费，不管是任何一个集团高管，都不可能为了这点蝇头小利去做出侵害离职员工利益的行为。

这种事情实在太Low了，且没有任何好处。

紫微星又不是小公司，根本就不差这点小钱。

甚至就朋友网来说，因为规模太大，都不会太过计较这次裁员所需要的成本开销。这点小钱，即便合并到了朋友网的报表上，也完全可以视而不见。

可是，对朋友网的对外市场部就不行了。

这是一个小部门。

而且随着互联网的发展，这个部门的存在意义就越来越低了。以前朋友网拉广告，还需要派出很多销售过去，去给商家们讲清楚在朋友网上打广告的好处，吸引他们下单。现在完全不用了，广告主们已经理解互联网广告的意义了，都在主动地寻找朋友网来做广告。

这就导致这个对外市场部的业绩就越来越差，要进行裁员。

如果裁员花费太多，就会导致该部门报表难看，业绩越来越差，就会进一步地裁员而导致恶性循环。

这么一番分析，还真是下面执行层的事。