光有结果意义不算太大，百度更需要的是这道题的分析过程和解题方式。

然后，紫微星就又开出了新的筹码。

购买我的答案，我教你详细的解题思路！

这可就不一样了。

有了解题思路，说不定真比自己默默钻研15个月的成本要少。

更重要的是，节省了时间啊！

项目提前了！

李彦红不甘心、不服气，觉得很憋屈，怎么也想不明白，紫微星这种草台班子的大学生公司，怎么就能比百度更早的做成了类似项目？

没办法，只能面对现实。

阿里和搜狐已经交钱了，新浪也马上达成协议。事情进展到这个份上，说明紫微星的这个开放平台是真的，没有水分。

周不器不敢摆出这么大的场面造假，去戏弄同行。

百度要想紧跟同行的步伐，不在技术上落后，似乎也只能走这条路了。

他找来了几个高管，讨论了半个小时。

有人说买，有人说不买。

吵成一团。

百度内的职场斗争很残酷，甚至可以用明目张胆来形容。几个巨头堪称是水火不容，你说一我就说二，完全是为了反对而反对。

最后高级副总裁朱红波的一句话，算是一锤定音：“搜狐、百度、企鹅、新浪、阿里都在买，百度连这几家公司都不如吗？阿里出价1个亿，我们连5000万都拿不出吗？”

李彦红现在提到阿里、提到马老板就来气。

当然不甘心被比下去。

当即拍板。

“那就做！”

散会之后，李彦红冷静了一会儿，拿起电话给周不器打了过去，说了开放平台的事，“能便宜点吗？”

周不器听后，脸一黑。

我靠！

堂堂百度大老板，买点东西还砍价。看看人家老马，格局比你不知高到哪里去了。

“不能！这是底价！我周不器做生意，童叟无欺！罗宾，百度那么大的公司，你还差这点钱？”

“……”

李彦红沉默了好一会儿，又问：“技术培训是怎么回事？”

周不器见他默认了，心情就好了，笑着解释了一遍，然后好心好意的说：“老李，咱也是多年的哥们了，你放心，我肯定不能坑你。虽然你只花了5000万，但我给你跟阿里一样的待遇！附送你一个50人的技术团队，然后你还可以另派50个技术员过来旁听。”

李彦红心里舒服了不少，“什么培训形式啊？”

周不器笑道：“周末两天，找个大礼堂就开讲呗。每个学员入场费10万块，你那100人，正好1000万。”

靠！

李彦红差点吐血。

培训还要钱？

周不器，你能再黑一点吗？