方欣说有一个人应聘了，具体还得明天下午去看了才能知道。

徐风和人力资源部部长及员工们连忙将沈舒要求的招人事项给记录下来，准备待会会议结束，他们部门内部再开个商讨怎么实行的会议。

“设计部的工作进展的怎么样了？”

沈舒将目光投向副经理裴倾和设计部总监。

她之前按照后世流行的风格，绘制了几套冬季女装。她将这几个设计方案丢给设计部作为参考，让他们继续衍生类似风格的服装。

沈舒心知服装公司最重要的就是设计部，她必须要手把手培养出一个核心设计团队，方便后面的推陈出新。

未来各个公司规模大了，她可没有精力一直亲自操刀设计这事儿。

设计部的总监被点到后，连忙拿出准备好的UP将做好的PPT给投到了电子大屏上，认真的讲解着他们这段时间设计出来的服装手稿。

沈舒结合着手稿的复印件，逐一的分析看着，最终商讨确定了今年年底的冬季服装系列。

因为刚起步，所以只做了十五到二十岁左右的青少年系列板块，后面还会再慢慢开发童装，青年和职场服装板块。

里面的许多稿子都还需要修改，沈舒一一指点后，就来到了重中之重的运营部。

因为Kepler服装品牌的定位是中高档，一线城市的线下门店都已经在寻觅敲定了，但是品牌的热度几乎为零，如果这两月不炒作起来，一开业估计就要面临关门大吉。

所以必须要尽快请两个品牌代言人，先将热度给打出去，代言费和推广费用得舍得花。

“运营部部长，代言人的工作你做的怎么样了？”

运营部部长一个激灵，从手中拿出了几份资料。

“男代言人我们找了娱乐圈如今正当红，被称为长相天才的顶流男明星温辞安，您看一下资料。”

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