张珩背手走在他一侧，笑道：

“江监察但说无妨。”

“这几日我观玄门的弟子也不是很少，这些人都是考核进来的吗？但是根据我这次对玄门的考核强度来看，如果这些弟子都是考核进来的，那也招收不了这么多人啊。”

江天看着他不解道。

玄门外门弟子，经过他这两天的观察，多得不说，没有一千也有八百，按照玄门每次个位数考核进来人数算的话，十年举办一次，那这玄门得多少年才能招收如此之多的弟子？

而且，这些弟子绝对不可能是不同时间段考核进来的，因为他们的年纪相仿！前后年纪差距并非很大，足以说明，这些弟子加入玄门的时间绝对不会超过十年。

看着江天那疑惑的目光，张珩微微一笑道：

“江监察观察入微，确实，玄门弟子的来源并非全然依赖那严苛的入门考核。首先，玄门设有诸多分支家族和附属势力，这些势力中的佼佼者，往往会被推荐或直接选拔进入玄门，成为外门弟子乃至更高层次的弟子。这种方式既是对分支家族的一种激励，也是玄门扩充实力、筛选人才的重要手段。”

“除此之外，我们还有一种特殊的招募方式，那就是‘引荐制’。所谓引荐制，即是由宗门内的弟子或者长老推荐有潜力的新人才加入玄门。这种方式不仅可以弥补考核的不足，还能保证宗门弟子的质量。毕竟，由内部人士推荐的人才，往往更加可靠，也更容易融入宗门文化。”

“此外，玄门还会定期举办一些针对特定群体的选拔活动，比如针对家族子弟、或者是有特殊才能的人。这些活动通常规模较小，但针对性强，能够挖掘出一些潜在的天才。”

“而你所看到的这些年轻弟子，大多是通过这两种方式加入玄门的。当然，考核仍然是主要的途径之一，但对于玄门这样一个历史悠久、底蕴深厚的宗门来说，仅仅依靠考核是远远不够的。我们需要不断吸纳新鲜血液，同时也注重内部人才的培养和挖掘，这样才能保持宗门的活力和竞争力。”

“哦，原来是这样。”

江天点了点头，表示理解。

他开始明白，一个宗门要想长久不衰，必须要有多种渠道来吸收人才，既要注重外部的选拔，也要关注内部的提升。这种内外兼修的策略，无疑使得玄门能够保持强大的生命力。

“那长老，这引荐制有没有什么限制？比如说，引荐的弟子数量或者质量方面。”江天继续问道。

张珩沉吟片刻，回答道：“引荐制确实有一些限制。首先，引荐人必须是玄门的正式弟子或长老，且在宗门中有一定的地位和贡献。其次，被引荐者必须具备一定的天赋和潜力，且品行端正，符合玄门的道德标准。最后，引荐的数量并不是无限的，每个引荐人都有一定的名额限制，以防止滥竽充数。”

“至于质量方面，玄门有一套严格的审核流程，包括对被引荐者的背景调查、能力测试以及道德品质的评估。只有通过了这一系列考核，被引荐者才能正式成为玄门的弟子。”