让基层干部苦不堪言。

为了完成目标，不得已在报表上面动手脚，严重注水。

这只是其一。

其二，由此造成一个现象，一些干部本着多做不如少做，少做不如不做的想法，干脆躺平。

把任务下发到各个部门，出了问题，全部推到下属身上，一丁点没有担责的勇气。

恰巧王若勋送来这篇柏志涛写的文章。

厉元朗花了一个小时，边看边品味其中内涵。

柏志涛以当下洛迁省个别干部为例，分析出来的内容，和雷国杰反映情况高度相似。

厉元朗第一次听到“和稀泥”式干部的称呼。

说白了，就是不作为、没担当。

遇到问题，往往双方各打五十大板，采取不得罪的方式解决。

因为按照组织程序，干部年底前的考核当中，下属打分也是一项非常重要的检验指标。

这类干部，得分都不低。

厉元朗从柏志涛这篇文章中，得到很大启发。

正好今天午饭后，他还有一个小时的休息时间。