同事则一晚上换好几套礼服，拉着老板胳膊拍了一张又一张的合影，刷足存在感。

同样是公司搞团建旅游。

她发朋友圈，基本没几个同事会点赞。

同事发朋友圈，公司的同事几乎无一例外都会给她点赞。

年轻那会，她自命清高，很不屑同事这种搞小团体的，不屑巴结领导、老板，坚定的自认为是金子总会发光，只要自己努力，迟早能熬出头。

然而，她熬啊熬，熬了好几年，除了熬出黑眼圈，什么都没熬出来。

反观同事凭着自己的交际能力一路高升，从刚入职的小员工，到经理，再到公司总监，名利双收。

她开始怀疑自己，怀疑自己是不是性格、处事有问题，怀疑自己是不是应该像同事一样多搞搞交际，多交交朋友。

多个朋友多条路，虽然她也不知道自己就两条腿，要那么多路干嘛。

于是，她开始尝试着融入别人的圈子，放假跟同事出去玩，跟同事爬山、露营、唱k。

可是，性格这东西，很难改变，不喜欢就是不喜欢。

同事是外向型性格，跟人交际是她充电的模式，能让她活力满满。

她不是，她觉得跟人交际很消耗能量。

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