第717章

事实上陈实的用人策略，一直是这样的。

宁愿给一个人发双份的薪水，让他干两个人的活儿，也不愿意用这双份薪水养两个人。

至于为什么——后世很多大厂都这么干的啊，其中最典型的、就是把“九九六”变成企业文化的华为。

招聘会结束后，陈实让卫兰把赵德汉一起叫过来，再加上历飞雨和孙菲菲，他开了个五人小会，安排了一下对外办这边的后续工作。

其实先前跟孙国强借人时，陈实只说了让卫兰跟赵德汉帮他搞定招聘，现在招聘会结束了，他本应该把人给孙总还回去。

但是他没还。

反而无缝衔接，安排起了下一个阶段的工作。

主打一个让孙国强反应不过来。

谁让孙总这俩得力干将，不是一般的得力，用着十分顺手呢。

话又说回来，反正他早晚都是要入股亿鑫的，以后就是“你中有我、我中有你”，何必分的那么清楚。

说是开会，其实就是陈实直接在安排。

“营销部那边，等员工办完入职手续后，便要立刻铺开，去附近商圈考察，把区域特征和资源整理出来，我不要过程，只要结果，这件事，就先由卫姐你负责，菲菲，你从旁协助，就当是给卫姐当助理了。”