其中理工大学那边，收了将近五十万广告费，师范大学少一些，也有接近三十万。

这里面有洪胤跟张文杰的能力差距——毕竟前者是专门跑市场的。

也跟两个大学的体量有关，理工大学人数比师范大学多了三分之一，商户们的消费能力，自然也更强。

听完报告，陈实也不吝啬、直接论功行赏，按照成绩和贡献，拟了一份儿将近名单，让财务孙菲菲回头做个表，等下个月发工资时，就直接把相应的奖金发下去。

员工们听了，都卖力的鼓起了掌，因为兴奋，脸颊都红彤彤的。

要想马儿跑，就得给马儿吃草，陈实深谙这个道理，所以给钱这方面，向来大方。

在果实科技，只要你有能力，只要你肯付出，就百分百能够换来收获。

奖金只是一方面。

上升通道也一直存在，做出成绩、做出贡献的人，很快就会被提拔，升职加薪。

而那些因为加入的早，占据高位的人，要实力能力不行，陈实也会毫不犹豫的、给撸下来。

就说今天的晨会吧，便有三个副主管级别的被撸了，换成更有能力的人上位。