想了想后，他有了主意。

“这么着吧——咱们给姜初然颁的奖杯，上面就刻‘白月光’，给卢佳琪的嘛，就写‘红玫瑰’，也符合这两人的气质，也有区分度，方便咱们再大赛结束后，继续带下节奏，拉高留存率......”

张文杰直接比起了大拇指：“牛逼，老板，取名字这一块，我是服你的。”

其他人，也都跟着吹起了陈实的彩虹屁。

“白月光”和“红玫瑰”，寓意多好。

其实也不全是阿谀奉承，而是打心底的佩服陈实。

就拿陈实刚才跟他们开会来说吧，别说发言稿了，连草稿都没一张，却能有条不紊的安排好各个部门的工作，且全都给划了重点。

只能说老板的战略目光确实强，走一步就能看好几步，做他的员工，只需要跟着他的安排走就行，不用在其他地方耗费精力。

累是累，但流的每一滴汗，都能创造相应的价值。

不比那些开会只知道洗脑跟画饼，说起具体工作、却啥也不懂，还瞎指挥的老板强千百倍？

这些个细节，看起来简单，真做起来却是极难的。

卓越的战略目光，在任何团队，都是极为稀缺的资源。

“老板，问你个有些私人的问题啊，你可以不回答的。”