有时候，很多人都不懂，为啥好多集体企业半死不活的，里面的职工还不愿意出来自己干。

其实，这里面有个社会属性。

简单的说，比如公对公的业务难办不？

极其难办，茶素医院大门口一棵树，城管觉得影响市容，要挖了。

这树是当年老医生种的，茶素张凡不点头，你就是挖不掉。

铁了心的挖，咱们先去国土资源局去看看图册，这块地到底属于谁。

然后翻翻档案，看看当年的政策，再来找找现行的规定。

最后一切证据都说人家城管有理，没关系，张凡找文物局给办个古树文物！

你来挖一个试试。

至于私对公就不说了。

但集体内部的的公对私就不一样了，比如说茶素医院最好的手术室，张凡就说过，这个手术室，不到四级重大手术，别给老子没事就进去霍霍。

因为一些设备和机器是有损耗的。

就和灯泡一样，开多了，这家伙也会坏的。

可今天就不一样了，一个乳腺肿瘤的原位切除，直接安排在了最好的手术室里。

医生甚至直接就是最顶级的，主刀张凡，一助是卢老头帮着挖来的教授，二助魔都双蛋的乳腺大主任，人家是来这边讲课的，被张凡拉来上手术。

乳腺科的主任甚至只能在手术台边上当打酱油的三助。

难道人家乳腺科主任做不了这个手术？

不，这就是一个单位一个集体的凝聚力。

有些时候，这种凝聚力是用钱买不来的。

现在的私人老板估计体会不到这种感觉，当年张凡父辈他们在集体企业的时候，可以说绝大多数人是把企业当家的。

可后来为啥这个家破了？张凡也搞不明白。

手术室里出来的时候，护士长的父母都哭成了泪人，两个老人抱着孩子，心里还在忐忑。

等会下手术了，谁能抬抬我家姑娘啊！

当护士长从手术室里出来的时候，呼啦啦的，一群人，一群穿着白大褂的壮汉，双手塞进护士长的身下，护理部的主任，亲自站在一边，一二三的喊着口号。

护士长如同树叶一样，轻轻的放置在病床上。

人心其实也是换来的！

这一点，张凡总是比欧阳做的差一点。

因为他没体会过当年那个虽然穷，但穷的公平的年代。

反正每个时代都有每个时代的好与坏，看个人体会了。

医院最近因为止吐药的事情，反而钱宽裕了很多。

普通医生护士，其实都不知道具体发生了什么事情。大概就是好像止吐药效果太好，黑买买江又吵着要提价，国外不同意。

最后，没吵过黑买买江，对方同意了。

而国内大多数的人，其实也不知道。甚至有些专家也不太清楚。

但，不妨碍大家出来解读。

说什么的都有，一边买着止吐药和小妖精打架，夸自己一枝独秀，一边说止吐药效果不好!

还有一部分人，不停地质疑张凡的论文。

“你说的那么牛逼，他怎么不发在科学上，怎么不发在细胞上？为啥要发在中庸的水刊上。不就是水平不够，来凑论文数量的吗？

你看看他发的都是什么，人家国外都已经成熟的技术，他就是来了个英译汉而已。

估计是要上长河学者不够资格，这才不要脸的水论文。”

也有帮着张凡说话的。

“你也就知道个科学知道个细胞，你懂个锤子啊，这种详细化的论文，为什么就不能发在中庸的期刊？

你说人家水，你发过几篇！”