我不能太理解丫头的用意,但是她在有原则的事情面前,都是有自己的想法。
我将丫头推出了办公区,到外面的走廊里,先不理会办公室的员工们。
我悄悄地说:“老婆,你这是啥意思?那小仙女就该走了!我们这里容不下她那大款,我怕一整个团队被她带坏了风气……”
我话还没说完,丫头就捂住我的嘴巴,拉着我到更远的地方,“嘘……我觉得再给她一次机会,这样也不是不行。”
“为什么?”我不解地问,顺便拉起丫头的手。
作为管理者,我的思维是当断则断,不要延误了割肉的最佳时机。
“你听老婆给你讲,人家还没进来一个月呢,你让其他员工以后怎么说你?他们太怕你了,最后偷偷拉群,联合起来,什么事情瞒着我们怎么办?”
我摸了摸下巴,冷静了下来,思考着,最后说:“你这么说也对。”
丫头继续说:“所以,听我说,咱们给她个机会。”
“但就这么放过她?这不好吧,老婆,我可不是吃素的。”我皱了皱眉头,拍了拍她的后背。
“你等一下狠一点,让她受点精神压力,然后我再假装劝你,最后几经波折,你为了我而留下她。”丫头再一次露出了她那精明的眼神。
我和丫头心有灵犀,所以一下子就知道了她的想法,抱着她说:“唱双簧是吧,这个我会。不过我感觉完全没必要呀。直接开了爽快点。”
“这你就不懂了吧,还说你老婆人事阅历不够呢。咱们一个白脸一个黑脸,到时候他们私底下一些问题也会让我参与进去。做做样子的我们表面上有些矛盾,但实际上你老婆管着整个人事,有问题可以作为桥梁传给你……也不会搞坏你这大老板的威严!”
丫头仔细给我分析着,我越听越觉得这样也挺好。
有时候我作为最高管理者要跟下属直接交流存在障碍。硬了别人说我没人情,软了整个团队都得完蛋。
我不得不抓得狠,但这硬磨合又怪怪的,有点拔苗助长的意思。
那不如直接交给丫头这个精明鬼,让她做中间人,做团队粘合剂的角色。
“老婆,我知道了,你个小机灵鬼。老公就爱你,咱们算不算狼狈为奸啊。”我打了一下丫头的屁股。