回到洞府中，胡德禄、桑德龄和赵良奎三人早已经候着了。

从陈淮生登临筑基时，三人其实已经意识到了双方之间巨大的差距可能一辈子都无法追上了。

但仨人心中都很坦然。

这种情形在宗门里其实很寻常，甚至应该是一种最为正常的状态。

一起入门，一起悟道，一起晋阶，但是每个人禀赋都有差异。

有的人在悟道时就被落下，有的人在晋阶时迟了一步，也有的人厚积薄发后发先至，但是归根结底，一个群体中，既有步调一致的，但更多的还是参差不齐，难以同步了。

要说桑德龄是最早起步的，在炼气二重时，他领先于众人，但后来陈淮生一跃而起之后就一骑绝尘不必说，胡德禄也慢慢赶上来，他反而慢了，在炼气三重时，赵良奎也追了上来。

进入炼气三重之后，三人步伐放慢，特别是到了河北之后，宗门大肆新招燕州诸道优秀弟子，沉寂冰封了数百年的燕州六道优秀人才终于找到了除了天鹤道等有数几个宗门之外一个更好的选择，所以蜂拥而来。

一大批异彩纷呈的年轻弟子涌现，個个昂扬抖擞，人人争先踊跃，而原来许多老重华弟子迅速在这一浪潮下没落，或者说黯淡无光了。

胡德禄他们三人不知道自己算不算是这种黯淡下去的这一群人，但是他们知道自己周边这样的有许多这样感受到压力和焦虑的人。

现在他们更听到了玉菡宗整体归并入宗门，还有大批元荷宗的弟子也要进来，这种竞争会更加激烈，出人头地会更难。

宗门修行，一切以修行境界论英雄，可修行固然讲求禀赋和努力，但一样要将资源的支持。

从凌云宗归并进来之后胡德禄他们就感受到了变化，灵米灵粟这种基本保证倒是无虞，没有变化，但是从每月常例发放规则就有了变化。

每月常例改成了每三个月一发，而且原来统一的常例分成了三块，一是基本常例，二是合规常例，三是鼓励常例。

每三个月传功院道师考核小组都会对弟子修行进境进行考察，未达到道师心目中的进境标准，便只能得基本常例。

这一块只能勉强够用，比原来的常例略低，但也没低多少。

合规常例则是达到了道师考核标准另发的一部分，而鼓励常例则是超出了考核小组预想进境者所得奖励，而这一块尤为丰厚，甚至不封顶。

他们也知道这种鼓励修行进境的方式是正确的，但是却也能感受到这种方式让弟子进境差异会更大。

如果仅仅是常例那也就罢了，关键在于更多的资源扶持。

传功院会根据弟子们的表现记录在册，每年对弟子进行评估，以便于日后在灵草灵材以及传功授道上有所选择，也会为有了资格授徒的道师推荐弟子，这才是最重要的。

数百弟子，真正有了资格授徒如陈淮生这样筑基的“大佬”哪有那么多精力来筛选，第一轮甚至第二轮的筛选都是来自于传功院，最后才进入大佬们的个选是否有眼缘。

来自各方面的影响太大了。