王君宇愤愤不平的道：“到硅谷的那天是周末，我本来想去参观一家有业务联系的科技公司，结果他们告诉我周末员工都去度假了，让我周一再去。咱们国内的互联网公司别说度假了，碰到项目进度比较紧张的时候哪还顾得上什么周末啊，就算逢年过节都要加班加点，有的人甚至在公司一住就是一个月！”

他越说越生气：“更可恶的是，周一那天我去参加会议，结束才下午四点多，我又想过去参观，结果你猜怎么着？”

李睿微笑道：“结果他们已经下班了是不是？”

“没错……他们告诉我四点半准时下班，让我第二天十点上班之后再去！”王君宇满脸的不可理喻，“这还是一家业内非常知名的科技公司，如果他们都这么懈怠的话，我真不敢想象其他公司是怎么样了。”

李睿道：“这就是他们的生活方式，就算工作再忙也不能影响生活质量。当然也不是每个公司都这样，埃隆的那几家公司就和咱们国内的企业差不多，忙起来也是没日没夜昏天暗地的。”

“所以埃隆能够做出特斯拉和spacex，而他们不能！”王君宇道，“他们不知道这种行为是在浪费浪费千年难得一遇的机会！他们在浪费，这就是我们的机会！”

李睿能够理解王君宇的激动。

铧国因为某些历史原因，高科技和互联网产业起步都远远落后于欧镁发达国家，经过差不多两代人的努力之后，看上去似乎拉近了一点距离，但只有真正的从业者才知道和欧镁的差距依然还是很大。

很多怀着热血的从业者都有时不我待的紧迫感，希望能够抓住移动互联网袭来的浪潮，利用时代变革的大好机会尽快缩小和发达国家尤其是镁国的差距，李睿是其中之一，王君宇也是。

李睿想了想道：“如果你单纯以为凭借更多的加班，更加的努力就能击败那些硅谷公司，那想的未免有些简单了。出海没有问题，但出去之前一定要想好几个问题，出去做什么？为什么一定要出去而不是留在国内？出海的模式如何，业务怎么开展，产品是否有国际竞争力？如果这些问题不解决，光靠一腔热血的话，我觉得还是不要出去的好。”

王君宇立刻道：“老板，你说的这些问题，我其实都想的差不多了。”

“说来听听。”李睿道。

自从中台改革开始之后，星瑞内部逐渐出现类似于超级细胞那样内部创业风潮。

先是百视达的张铭做了内涵段子和其他一系列的app，尽管才刚起步没多久，成绩却颇为亮眼。