布莱恩肯定难以理解李睿的爱国情怀，李睿也没指望一个镁国人能对自己感同身受，他只能含糊的告诉布莱恩，不用考虑钱的问题。

“你只要告诉我，收购展逊是否有帮助，这就够了。”李睿道，“资金方面的问题，我来解决。”

布莱恩有点兴奋的道：“如果不考虑性价比的话，展逊确实能在一些项目上给予帮助。毕竟目前市场上最强的芯片公司高通和联发科是不太可能买下来的，展逊可以算是退而求其次的一个可行的选择。我还不知道展逊在14nm和16nm方面的工艺是否成熟，而且在关键的基带性能上，我知道高通已经开始Cat.16，而联发科也已经在研发能够支持Cat.10的HelioX30，目前公开的报导当中只知道展逊可以支持Cat.7，技术上比高通和联发科要落后很多。在这方面，我们可以给展逊很大的帮助，而反过来展逊的人才加入，可以大大缓解我们人手不足的现状。”

李睿听明白布莱恩的话了，就算展逊的技术不达标，九头蛇也能给予帮助，而展逊的人力物力和设备同样能够充实和帮助九头蛇的研发，这就够了！

李睿想了想又道：“如果我收购了展逊，请你担任技术总监，你有信心整合两边的技术部门吗？”

收购展逊之后，拿到的技术储备只是一方面，李睿更看重的是人。

任何企业的核心都是人，展逊有超过四千名成熟的技术员工，如果不能够进行完美的整合，导致大批有经验有技术的人员离职，那即便收购展逊成功，对于星瑞来说也是失败的。

如果布莱恩没有恋爱，没有打算定居在铧国，李睿或许还不会把这个重任交给他，但既然布莱恩已经铁了心留在铧国，李睿也就可以放心大胆的用他了。

布莱恩一愣道：“这个位置非常的重要，你确定要交给我吗？”

布莱恩说的没错，这个技术总监的位置不仅仅关系到技术上的整合，还包括人力资源方面的重组，如果这个人选错了，很可能导致收购无法达到应有的效果，而要是选对了人，则可能产生一加一大于二的结果。

李睿微微一笑道：“我觉得你是一个很适合的人选，第一，你有非常高超的技术，无论是铧国人还是镁国人，都会对你的技术很佩服。在你们理工男的眼中，技术实力就像是游戏中的等级一样，等级高的人会获得更多的尊敬和信赖，不是吗？”

布莱恩笑道：“你这个比喻很好，在很多类似我这样的人当中，技术实力确实代表着身份和地位，我对我的技术还是比较有信心的。”

李睿道：“其次，你很有人缘，也有领导力。这从你对于九头蛇团队的凝聚和领导就看得出来，所以我觉得，你是一个很适合的人选。”

其实李睿还有一个理由没说。

布莱恩是镁国人，没有复杂的社会关系，也没有盘根错节的人际交往，更没有受到铧国特有人情文化的浸染，在整合两个公司的过程中可以最大限度的避免一些节外生枝的事情。

总而言之，李睿觉得布莱恩是最适合的人选。